A férfiak is figyeljenek egészségükre!

A férfiak hajlamosak kisebb figyelmet fordítani az egészségükre, kevésbé veszik komolyan a panaszokat, illetve a megelőzés fontosságát. A Budai Egészségközpont minden év novemberében erre a problémára hívja fel a figyelmet, ezért több szakrendelés esetében kedvezményeket biztosít a férfi páciensek számára és számos hasznos tartalmat oszt meg online felületein a témában.

A férfi egészséghónap jelentősége

A férfiaknál a tüdőrák, a prosztatarák, a végbélrák (a vastagbélrákkal együtt), a májrák és a húgyhólyagrák egyaránt a leggyakoribb rákos megbetegedések közé tartozik. Mivel a tünetek gyakran csak előrehaladott állapotban jelennek meg, ezért a szűrővizsgálatok jelentősége kiemelkedő abban, hogy időben felismerjük a daganatos elváltozásokat, így javítva a kezelési, gyógyítási folyamatok eredményességét.

A férfitest egyik legkényesebb pontja

A prosztata folyamatosan alakuló szövet, változása során létrejöhetnek jó, de akár rosszindulatú sejtek is, ezért a negyven év feletti férfiaknak évente javasolt rákszűrésre menni. A prosztata mintegy körbeveszi a húgycsövet, és a daganat kezdetben nem okoz tüneteket, de növekedése által vizelési nehézségeket okozhat. Később, előrehaladott állapotban betörhet a húgyhólyagba vagy a húgycsőbe, így véres vizeletet, véres ondót, gáti, keresztcsonti, deréktáji fájdalmakat okozhat. Az általános daganattünetek mellett gyengeség, fogyás, vérszegénység is jelentkezhetnek.

Ne halogassuk az orvos felkeresését!

A szűrővizsgálatok mellett természetesen nagy jelentősége van annak is, hogy enyhe panaszok esetén is felkeressük a megfelelő orvost, ne halogassuk a vizsgálatokat addig, amikor már komolyabb fájdalmak, szövődmények vannak. A Budai Egészségközpont novemberi kampánya kiváló lehetőséget nyújt, hogy a férfiak kedvező áron, modern, jól felszerelt magánegészségügyi környezetben, tapasztalt szakemberek rendelésén vegyenek részt egészségük megőrzése érdekében.

Jelentkezzen be a +36 1 489-5200 telefonszámon!

További információk a www.bhc.hu-n.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.