A Fidesz szerint nem került ki több százezer ember az ellátásból
A Fidesz szerint a kormány leginkább azzal támogatja a megváltozott munkaképességűeket, hogy a társadalom többi tagjával egyenlően kezelő őket, a segélyezés helyett pedig a munkavégzés lehetőségét biztosítja számukra - mondta Tapolczai Gergely, a kormánypárt országgyűlési képviselője.
A képviselő jelnyelvi tolmács segítségével beszélt arról, hogy a Fidesz-kormány foglalkoztatáspolitikájával, a munkaadóknak biztosított támogatássokkal igyekszik a munka világába visszavezetni az érintetteket. Tavaly 70 ezer megváltozott munkaképességű embert foglalkoztattak és a kabinet reméli, idén is tartható marad ez a szám. A képviselő a támogatások példájaként említette a rehabilitációs kártyát, amelynek segítségével 19 ezer megváltozott munkaképességű személy tudott elhelyezkedni.
Kiemelte, a kormány idén az inflációt meghaladó mértékben, a nyugdíjemeléssel azonos arányban növelte a 2008-ban, illetve a 2009-ben befagyasztott rehabilitációs ellátást és fogyatékossági támogatást, amelyek a következő években is hasonló mértékben nőhetnek majd.
Tapolczai Gergely ezzel egy időben kétségbe vonta azokat az állításokat, hogy korábban százezres nagyságrendben kerültek volna ki emberek a fogyatékkal élők ellátásából.
Kiemelte, a kormány idén az inflációt meghaladó mértékben, a nyugdíjemeléssel azonos arányban növelte a 2008-ban, illetve a 2009-ben befagyasztott rehabilitációs ellátást és fogyatékossági támogatást, amelyek a következő években is hasonló mértékben nőhetnek majd.
Tapolczai Gergely ezzel egy időben kétségbe vonta azokat az állításokat, hogy korábban százezres nagyságrendben kerültek volna ki emberek a fogyatékkal élők ellátásából.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Karbantartó villanyszerelő (2026. 09. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 09. 03)
- Local Delivery and Payroll Intern (2026. 09. 03)
- Marketing gyakornok (2026. 09. 03)
Partnereink hírei
- Leander metszése ősszel
- Kerti ház vásárlás: a legtöbben ezt bánják meg utólag
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés