A gyakorlat után is a cégeknél maradnak a fiatal munkavállalók

A gyakorlat után is a cégeknél maradnak a fiatal munkavállalók 2004. április 2. FigyelőNet, MTI-Eco A pályakezdők 65 százalékát a munkatapasztalat-szerzés céljából történő alkalmazás támogatott időszaka után is továbbfoglalkoztatják a munkaadók, bár nincs ilyen kötelezettségük - derül ki a munkaügyi tárcánál készített, a fiatalok munkaerő-piaci helyzetével foglalkozó elemzésből. A munkatapasztalat-szerzés céljából történő alkalmazás népszerű a munkáltatók és a pályakezdők körében: évente 15-17 ezer fiatal jut így munkához. A megyei munkaügyi tanácsok által kijelölt szakmákban indított munkatapasztalat-szerzéshez a munkabér 50-100 százalékát kaphatják meg a munkáltatók, legfeljebb egyéves időtartamig. Kötelezettségük, hogy legalább négyórás munkaidőben alkalmazzák a fiatalokat, illetve a megszerzett munkatapasztalat kamatoztatható legyen a munkaerőpiacon. A támogatás összege erőteljesen nőtt az elmúlt években. A munkatapasztalat-szerzés támogatására 2001-ben 2,9 milliárd forintot, 2002-ben 3,9 milliárd forintot, 2003-ban pedig 4,7 milliárd forintot fordítottak a megyei munkaügyi központok. A munkatapasztalat-szerzésen kívül a különféle képzési programokban való részvétel a legnépszerűbb a pályakezdők körében. A munkaerő-piaci képzésekben például 18 ezren vettek részt a fiatalok közül 2003-ban. A többi támogatási forma kevésbé népszerű. Így például az utazási költségtérítést a múlt évben körülbelül 1.700-an vették igénybe, a közhasznú foglalkoztatásba mintegy 1.600-an kapcsolódtak be. A tartósan munkanélküliek alkalmazása esetén a munkáltatók által elnyerhető bértámogatási formát mintegy 900 fiatal vette igénybe. Az úgynevezett foglalkoztatási támogatás csaknem 600 pályakezdő munkaerő-piaci lehetőségeit javította. Ez utóbbi támogatást azok a munkáltatók nyerhetik el, akik az adott fiatalok gyakorlati képzését végezték, s a szakma megszerzését követően is vállalják továbbfoglalkoztatásukat. Ez esetben igényt tarthatnak a minimálbér fele összegét kitevő támogatásra háromnegyed éven keresztül, de ugyanakkor vállalniuk kell a támogatott időszakot követően még negyedévnyi továbbfoglalkoztatást.