kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Outsourcing
költségcsökkentés  informatikai eszköz  Navigator Informatika Zrt.  Juhász Lajos 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

A kiszervezés előnyei

Az outsourcing révén, azaz az informatikai eszközök és erőforrások kihelyezésével 15-25 százalék megtakarítást is elérhetnek az önkormányzatok, az egészségügyi és az oktatási, illetve a központi kormányzati intézmények.

images

Az outsourcing révén, azaz az informatikai eszközök és erőforrások kihelyezésével 15-25 százalék megtakarítást is elérhetnek az önkormányzatok, az egészségügyi és az oktatási, illetve a központi kormányzati intézmények. Juhász Lajos, a Navigator Informatika Zrt. vezérigazgatója elmondta: a közszféra fejlődését az informatika alapvetően befolyásolja, ezért az üzleti szférában már sikeres megoldások, mint például az outsourcing az államigazgatásban is jól alkalmazhatók.

Hozzátette: az erőforrás-kihelyezés a költségmegtakarítás mellett azért is előnyös az állami és önkormányzati intézményeknek, mert előre meghatározott, szerződésben garantált és folyamatosan mért, minőségi szolgáltatást kapnak a pénzükért

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Outsourcing

Egyre tovább tart munkát találni: ezt tanácsolja a HR-szakértő az álláskeresőknek

Egy év alatt 4,2 százalékponttal nőtt a legalább egy éve állást keresők aránya Magyarországon: 2026 nyarán már a munkanélküliek 33,7 százaléka tartozott ebbe a csoportba. A visszafogottabb munkaerő-kereslet miatt érdemes újragondolni az álláskeresési stratégiát – a HR-szakértő többek között a rugalmas foglalkoztatási formákra, a szakmai kapcsolatokra és az AI tudatos használatára hívja fel a figyelmet.

További cikkek
A szabadságtervezés rejtett kockázatai – és hogyan előzhetők meg digitális támogatással

A nyári szabadságolási időszak minden évben komoly próbatétel elé állítja a vállalatokat. Miközben a munkavállalók számára természetes igény,... Teljes cikk

Hatalmas hiba volt: Miért veszi vissza a Ford az AI miatt elküldött mérnököket?

Az automatizáció miatti létszámleépítés gyakran visszafelé sül el: a Robert Half kutatása szerint a cégek 30%-a veszi vissza korábbi dolgozóit. A... Teljes cikk

Az 5 legfontosabb funkció, amit keressünk egy új HR-szoftverben

Egy új HR-szoftver kiválasztása a HR-csapat és a cégvezetés egyik legfontosabb döntése, amely hosszú évekre meghatározza a hatékonyságot. Nem a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026