A kormány szerint nem hiányoznak százezrek a munkaerőpiacról
Egy dokumentum szerint a kormány úgy látja, hogy nem létszámbeli, inkább minőségbeli problémák vannak.
A tájékoztató anyag a Vállalkozásfejlesztési Bizottság egyik ülésére készült. Ebben hivatkoznak a KSH statisztikájára, ami szerint a második negyedévben 62 ezer üres pozíciót regisztráltak, de azt nehéz meghatározni, hogy ebből mennyi a tartósan betöltetlen. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat felmérése szerint a cégek harmada jelezte, hogy van fél évnél régebben betöltetlen pozíciója, míg 2010-ben még csak a cégek 5 százaléka állította ezt. A hatvankétezres szám azonban csak a négyfősnél nagyobb cégekre vonatkozik. Egy óvatos becsléssel most azt feltételezik, hogy 150-200 ezernél nincs nagyobb létszámigénye a gazdaságnak. Így úgy látják, hogy a sajtóban megjelenő számok egyáltalán nem megalapozottak.
Kitérnek arra is, hogy a regisztrált álláskeresők és a közfoglalkoztatásban lévők együttes létszáma 390 ezer fő, ami nyolcszorosa a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál bejelentett 49 ezres munkaerő-igénynek, ebből pedig arra következtetnek, hogy a munkaerő-hiányt sokkal inkább minőségi, mint mennyiségi tényezők okozzák.
A kormány a dokumentum szerint „a munka világába történő visszatérést elősegítő egyik legsikeresebb foglalkoztatáspolitikai eszközként” tartja számon a közfoglalkoztatást, de a korai nyugdíjazási formák megszüntetését is. Problémaként nevezik meg viszont az alacsony földrajzi mobilitást, amit részben lakhatási okokkal, részben az alsóbbrendű utak rosszabb minőségével magyaráznak. Ezt munkásszállások kialakítását támogató programmal próbálják orvosolni.
Mindezen túl úgy gondolják, a mostani gazdasági növekedés főleg a bérek növekedésének köszönhetően fenntartható lesz, de elismerik, hogy a munkaerő-tartalékok beszűkülése lassíthatja a gazdasági növekedés ütemét. Szerintük azonban „a munkaerő-kínálat foglalkoztathatóságának javításával, földrajzi mobilitásának élénkítésével a gazdaság munkaerő-igénye hosszabb távon is kielégíthető marad”.
mfor.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 2 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 2 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 2 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 3 hete
- "Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság? 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 4 hete
- Temetkezünk, nem házasodunk, nem szülünk – a KSH szerint bajban a jövőnk 1 hónapja
- "Óránként három cigiszünet, meg masszőr legyen" - nehéz idénymunkást találni a Balatonnál 1 hónapja