A legnagyobb brit cégek fele nem nyitja újra irodáit
Az 50 legnagyobb brit munkáltató fele továbbra sem tervezi az irodák megnyitását, és egyelőre gyakorlatilag sehol nem áll vissza a járvány előtti munkarend.
Az 50 legnagyobb brit munkáltató egyike sem tervezi, hogy a következő hónapokban visszaállítja a járvány előtti időszak irodai munkarendjét. Közülük 24 cég egyáltalán nem tervezi az irodák megnyitását, míg 20-an lehetővé teszik az irodai munkát azok számára, akik nem tudnak otthonról dolgozni - írja a Portfólió a BBC cikkére hivatkozva.
Míg egyes vállalatoknál továbbra is zárva marad az iroda, mások rugalmasan kezelik a munkavállalói igényeket: aki szeretne, visszatérhet a távmunkából. Ez főleg banki és pénzügyi területen jellemző.
Néhány kisebb cégnél ugyanakkor úgy döntöttek, teljesen ignorálják az irodát, mivel a csapat egyszerűen nem férne el a rendelkezésre álló alapterületen ha be akarnák tartani a munkavállalók között előírt távolságot.
Míg egyes vállalatoknál továbbra is zárva marad az iroda, mások rugalmasan kezelik a munkavállalói igényeket: aki szeretne, visszatérhet a távmunkából. Ez főleg banki és pénzügyi területen jellemző.
Néhány kisebb cégnél ugyanakkor úgy döntöttek, teljesen ignorálják az irodát, mivel a csapat egyszerűen nem férne el a rendelkezésre álló alapterületen ha be akarnák tartani a munkavállalók között előírt távolságot.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés