A legproblémásabb a pótmunka elszámolása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa a munkavégzés alatt az építési vállalkozó mindent megfelelősen dokumentál, könnyebben juthat a pénzéhez a Teljesítésigazolási Szakértői Szerv közreműködésével, írja a napi.hu.
A legtöbb vitát a pótmunkák ki nem fizetése okozza. Teljesítésigazolási Szakértői Szerv a mikro- és kisvállalkozások kiszolgáltatottságát hivatott csökkenteni. Augusztus óta 3.7 milliárd forintnyi vitatott összeg került eléjük.
A szakértők az eddigi kérelmeknek csak 20 százalékában nem tudták (jellemzően irathiány miatt) teljes bizonyossággal megállapítani a vitatott teljesítést, 80 százalékban részben vagy teljesen megalapozottnak találták a kérelmet.
A TSZSZ figyelmezteti a szakembereket, hogy minden esetben kérjenek írásos megrendelőt, ha pluszmunkára kérik őket az eredeti szerződésen felül. A szakértői szervezet csak a szerződésekben fellelhető, papírokkal igazolt teljesítést tudja ellenőrizni. Ugyanakkor már gyakran az eljárás megkezdése is elég a fizetési és megegyezési hajlandóság javulásához. A szakvélemény birtokában kiemelt bírósági eljárás indítható, amelyet egy év alatt le kell zárni.
napi.hu
A szakértők az eddigi kérelmeknek csak 20 százalékában nem tudták (jellemzően irathiány miatt) teljes bizonyossággal megállapítani a vitatott teljesítést, 80 százalékban részben vagy teljesen megalapozottnak találták a kérelmet.
A TSZSZ figyelmezteti a szakembereket, hogy minden esetben kérjenek írásos megrendelőt, ha pluszmunkára kérik őket az eredeti szerződésen felül. A szakértői szervezet csak a szerződésekben fellelhető, papírokkal igazolt teljesítést tudja ellenőrizni. Ugyanakkor már gyakran az eljárás megkezdése is elég a fizetési és megegyezési hajlandóság javulásához. A szakvélemény birtokában kiemelt bírósági eljárás indítható, amelyet egy év alatt le kell zárni.
napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Teszt technikus (2026. 07. 17)
- Junior vállalati jogi munkatárs – német nyelvtudással (2026. 07. 17)
- Vállalati jogi szakértő (2026. 07. 17)
- Robotizált forrasztástechnológiai mérnök (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?