kapubanner for mobile
Opten 

A magyarok összefogása rendkívüli - a gazdasági károk enyhítésére ingyenessé teszi céginformációs rendszerét az OPTEN Kft.

Ma még nehéz felmérni, mekkora volumenű gazdasági nehézségekkel kell megbirkózniuk a magyar vállalkozásoknak a koronavírus járvány által kialakult helyzetben.

images

Az már most erőteljesen látszik, hogy kockázatosabbá vált a gazdaság, a késedelmes és nemfizető ügyfelek száma folyamatosan emelkedni fog. A hazai összefogást mutatja a magyar hátterű OPTEN Kft. kezdeményezése, amely 60 napra ingyenessé teszi a céginformációs rendszerhez való hozzáférést. Ezzel is csökkenthető a lánctartozások tömeges kialakulása.

Az Opten, eddig is folyamatosan elemezte a hazai szektorokat, figyelte a gazdasági trendeket, modellezte a folyamatokat és azok várható hatását.



Ebben a rendkívüli helyzetben kiemelt fontosságú, hogy megakadályozzuk, illetve csökkentsük a járvány másodlagos negatív hatásait a gazdaságra - mint a nemfizető ügyfelek tömegessé válása, illetve ennek okán a tartozásláncok kialakulása. Éppen ezért az OPTEN meghozta azt a döntést, mellyel elkötelezetten támogatja a magyar cégeket.

Március 20-ától 60 napra ingyenesen elérhetővé teszi a cégek számára az online CÉGTÁR rendszert, aminek keretében számos olyan céginformációs modul is elérhetővé válik, amely jelen helyzetben kiemelten támogatja a vállalkozások pénzügyi kockázatának csökkentését, stabilitásuk fenntartását, illetve hatékony döntés-előkészítését. Minden egyes utólagos fizetésű számla magában hordozza a nemfizetés kockázatát. A hazai KKV cégek részére viszont gyakran ezen számlák biztosítják a működéshez szükséges likviditást. Fontos tehát felismernünk kinek, mikor, milyen összegben adhatunk lehetőséget halasztott fizetésre. A céginformációs hozzáférés 60 napig érvényes, ez idő alatt a cégek számára ingyenes, folyamatosan frissülő, naprakész adatokat és információkat biztosítanak, amely online formában, felhasználónév/jelszó segítségével bárhonnan (mobil applikációról is) elérhető lesz.

Az OPTEN bizakodva tekint a jövőbe, ám fontos kihangsúlyozni, hogy a mostani járvány okozta helyzetben elengedhetetlen, hogy a vállalkozások és üzleti szereplők gyorsan/időben reagáljanak a történésekre. Nem kérdés tehát, minden lehetséges eszközt be kell vetni, hogy túléljük ezt a nehéz időszakot és válságos helyzetet. Ennek érdekében az OPTEN kockázati besorolás modelljét folyamatosan illeszti a kialakult helyzethez, figyelembevéve a szektoriális hatásokat, a kormányzati intézkedéseket, a vállalkozások export/import relációit, valamint tulajdonosi és pénzügyi likviditási hátterét.


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában

A változás ma már nem rendkívüli állapot, hanem az üzleti élet alapértelmezett üzemmódja: a szervezetek egyre inkább folyamatos bizonytalanságban... Teljes cikk

BeneFit PRIZE 2026

A BeneFit SHARE célja, hogy az eseményen olyan elsőkézből érkező tudással és gyakorlati tapasztalatokkal gazdagodhass, amelyek valódi értéket... Teljes cikk

A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik

A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú... Teljes cikk