kapubanner for mobile

Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám

Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a gyártást Debrecenben, 245 fővel bővült. Az Aldinál 117 fővel csökkent a létszám, ami zsinórban tizedik hónapja tart. Náluk összesen 979 fővel dolgoznak kevesebben 2025. január óta. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk.

Trends Opten létszám-
images

Egy hónap alatt a legnagyobb változás a debreceni BMW Manufacturing Hungary Kft.-nél történt, ahol a sorozatgyártás elindításával újabb 245 fővel nőtt a létszám, már 3900-an állnak alkalmazásban. 

A  másik érdekes trend az Aldi kiskereskedelmi multi magyar leányvállalatánál látszik. Zsinórban tizedik hónapja csökken az alkalmazotti létszám. Míg az Aldi 2025. januárban még 5904 munkavállalót foglalkoztatott a lánc Magyarországon, addig legfrissebb adataink szerint tavaly novemberben már csak 4925 főt, ami 979 fős csökkenést jelent. Októberről novemberre is 117 fővel lettek kevesebben.

Még ennél is nagyobb mértékben 146 fővel, 2151-re esett a munkavállalók száma a legnagyobb hazai szállodaláncnál, a Danubius Hotelsnél. Ám náluk az utóbbi években - vélhetően szezonális okokból - mindig csökken a létszám október-november között, és a mostani szám szinte pontosan megfelel a tavaly novemberinek (akkor 2146 fő dolgozott ott).

A gyorsétterem-láncok bezzeg bővülnek

Rákapcsolt a hazai McDonald’s éttermeket működtető Progress Étteremhálózat Kft., ahol egy hónap alatt 134 fővel nőtt a létszám. Novemberben Győrben nyílt meg egy újabb éttermük.

Említést érdemel még a versenytárs Amrest (ez a cég a KFC, a Starbucks és a Pizza Hut egységeket üzemelteti), amelynek csapata 87 fővel bővült. 

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)

Vállalat neve 2025. nov. 2025. okt.  
MÁV Személyszállítási Zrt. 30603 30534 69
B + N Magyarország Kft. 15014 15015 -1
SPAR Magyarország Kft. 13567 13557 10
AUDI HUNGARIA Zrt. 11528 11582 -54
TESCO-GLOBAL Zrt. 9900 9858 42
Lidl Magyarország Bt. 9711 9685 26
Richter Gedeon Nyrt. 6137 6118 19
WHC Kft. 5936 5858 78
Magyar Telekom Nyrt. 5644 5671 -27
Penny-Market Kft. 5594 5594 0
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5575 5503 72
Flextronics International Kft. 5547 5587 -40
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5449 5424 25
COLOPLAST Hungary Kft. 5121 5077 44
Robert Bosch Elektronika Kft. 5076 5088 -12
Robert Bosch Kft. 5007 5033 -26
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4962 4959 3
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 4925 5042 -117
Prohuman Zrt. 4834 4870 -36
HM EI Zrt. 4671 4621 50
BMW Manufacturing Hungary Kft. 3900 3655 245
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3870 3867 3
Progress Étteremhálózat Kft. 3864 3730 134
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3858 3855 3
Schaeffler Savaria Kft. 3701 3715 -14
dm Kft. 3685 3674 11
Harman Becker Kft. 3629 3643 -14
GYSEV Zrt. 3601 3583 18
One Magyarország Zrt. 3542 3552 -10
Rosenberger Magyarország Kft. 3421 3447 -26
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3411 3423 -12
BP BSC Kft 3361 3350 11
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3350 3347 3
Robert Bosch Power Tool Kft. 3301 3314 -13
BKM Nonprofit Zrt. 3276 3356 -80
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3268 3261 7
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3226 3233 -7
LEGO Manufacturing Kft. 3216 3227 -11
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3181 3167 14
Nestlé Hungária Kft 3146 3148 -2
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3079 3069 10
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3033 3067 -34
Magyar Suzuki Zrt. 3033 3050 -17
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2907 2912 -5
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2864 2823 41
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2819 2810 9
JÁSZ-PLASZTIK kft 2800 2793 7
Jabil Circuit Magyarország Kft. 2723 2733 -10
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2689 2706 -17
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2662 2667 -5
Pepco Hungary Kft. 2597 2595 2
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2592 2596 -4
AmRest Kft. 2591 2504 87
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2590 2589 1
Pannonjob Kft. 2583 2588 -5
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2581 2581 0
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2580 2586 -6
ROSSMANN Magyarország Kft. 2561 2554 7
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2540 2541 -1
ZOLLNER Kft. 2515 2515 0
HD Direkt Hungary Kft. 2452 2389 63
TDK Hungary Components Kft. 2428 2433 -5
Linamar Hungary Zrt. 2332 2361 -29
MASTER GOOD Kft. 2315 2292 23
Kyndryl Hungary Kft. 2304 2318 -14
Pannon-Work Zrt. 2248 2309 -61
Provident Pénzügyi Zrt. 2215 2227 -12
Danubius Hotels Zrt. 2151 2297 -146
Work Force Kft. 2122 2086 36
GE Vernova Hungary Kft. 2095 2081 14
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk

HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk

A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk