A minisztériumi főosztályvezetők kinevezésének új szabályai

A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény a minisztériumi főosztályvezetők megbízatásának hosszát és kinevezésük módját azért határozta meg, hogy munkájuk ne függjön a kormányzati ciklusoktól – közölte Daróczi Dávid az MTI-vel.

A törvény módosítását még júniusban fogadta el az Országgyűlés, erről a FigyelőNet is beszámolt. A törvény szerint tehát augusztus 15-i határidővel vagy hat évre meg kell hosszabbítani a főosztályvezető megbízatását, vagy pályázatot kell kiírni a poszt betöltésére. A kormányszóvivő hozzátette: ezután minden minisztériumi főosztályvezetői állásra pályázatot írnak ki.

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium közleményben tudatta, hogy már korábban – 2004-ben, majd 2006-ban is – minden főosztályvezetői posztot megpályáztattak. Ennek során előnyt élveztek a piaci, illetve nemzetközi, valamint releváns szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkező, több idegen nyelvet is beszélő jelentkezők. A GKM mindemellett célul tűzte ki az eredményesség mérését, az apparátus karcsúsítását és a munkavégzés ésszerűsítését is. Ennek érdekében a vezetők feladatait 3 éves intézményi stratégiában részletezte, így eredményeik pontosan mérhetővé váltak.

Daróczi Dávid hangsúlyozta: a főosztályvezetőknek ezután már nem lehet indok nélkül felmondani, így bíróság előtt vitatható egy esetleges felmondás jogszerűsége, amelyre eddig nem volt lehetőség.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek