kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Távmunka
  4. A munkába járás költségtérítése...
munkába járás költsége  munkába járás  költségtérítés  home office 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

A munkába járás költségtérítése egyelőre nem igazodik a home office szabályozáshoz

A munkába járás költségeinek megtérítését szabályozó kormányrendelet – egyelőre – nem igazodott a home office új rendelkezéseihez.

home office munkába járás-

A legnagyobb kérdés home office esetén az, hogy mit tekintünk a munkavégzés helyének, mert adómentes költségtérítés csak a munkahely és a lakóhely közötti közlekedésre adható. A kizárólag otthonról tevékenykedő munkavállaló esetében például nem biztosítható adómentes költségtérítés, mivel a szabályok szerint nem az iroda a munkavégzés helye. A rendelet érdekessége, hogy ha valamiért mégis be kell menni az irodába, akkor a kiküldetésre vonatkozó szabályok alapján adható költségtérítés – azaz bár az érintett az otthonából utazik a munkahelyére, a törvény értelmében a munkahelyéről megy külső helyszínre.
Mindaddig, amíg ez így marad, a költségtérítés, különösen az adómentesen adható költségtérítés értelmezése nehézségekbe ütközhet az otthonról dolgozó munkavállalók esetében - írja a Vg.hu.

A lapnak Fischer Ádám, a Niveus Consulting Group jogi partnere elmondta: közösségi közlekedés esetében a munkáltatónak meg kell térítenie a bérlet vagy menetjegy árának legalább 86 százalékát, míg saját gépjármű használatakor a közúton mért távolság alapján kilométerenként 15 forintot a munkában töltött napokra vonatkozóan.

A vonatkozó kormányrendelet alapján azonban csak bizonyos esetekben adható a napi munkába járáshoz költségtérítés: a munkavégzés helye szerinti település közigazgatási határán kívüli lakóhelyről történő bejáráskor, illetve lakóhelytől függetlenül a közösségi közlekedéssel nem megközelíthető helyen lévő munkahelyre járáskor.

Természetesen a közigazgatási határon belül élő munkavállalónak is lehetséges költségtérítést biztosítani, ám az már nem adómentes.

Fotó: unsplash.com

 

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl az íróasztalon: miért írja át a nyár az irodával kapcsolatos elvárásokat?

A hibrid munkavégzés korában a munkavállalók tudatosabban döntik el, mikor látogatnak el az irodába, a nyári időszak pedig még inkább felerősíti... Teljes cikk

Hőségriadó és rugalmas munkavégzés: így maradjon igazságos és átlátható a rendszer

Az extrém hőség idején a rugalmasság alapvető munkavállalói igény, de a HR-csapatoknak biztosítaniuk kell, hogy az ad hoc vezetői döntések... Teljes cikk

A hibrid munkarend rejtett ára: Milliárdos veszteséget okozhat a koordinációs káosz

Egy friss kutatás szerint a hibrid irodákban tapasztalható logisztikai nehézségek évente akár 9 millió dollárba is kerülhetnek egy közepes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen