kapubanner for mobile

A munkabér közterhei 1.

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> MunkajogA munkabér közterhei 1. /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20000606124059JOFF.html" [origo]" " " A munkabér közterhei 1.2000. június 6., kedd, 12:40|Utolsó módosítás: 2004. február 5., csütörtök, 14:17A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségek (2003-2004)MegnevezésAlapjaMértékeA befizetés határidejeNyugdíjbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem18 százalék az elszámolt hónapot követő hónap 12-eEgészségbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem11 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap12-eEgészségügyi hozzájárulás-3450 Ft/hó (115 Ft/nap)az elszámolt hónapot követő hónap12-eMunkaadói járulékbruttó munkabér, és egyéb juttatás, továbbá a cégautó adó huszonöt százaléka3 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 20-aRehabilitációs hozzájárulás kötelező foglalkoztatási szint (1)a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám és az SzCsM által meghatározott hozzájárulás szorzata.2003-ban 37 300 Ft, 2004-ben 117 600 Ft/fő/év.Az I-III. negyedévben, a tárgynegyedévet követő hónap 20-áig előlegként az éves fizetési kötelezettség huszonöt százalékát (2)Szakképzési hozzájárulásA bruttó bérköltség1,5 százalék (kizárólag agrártevékenységet folytató munkáltatónál 1,3 százalék)az első félévet követő hónap 20-ig előleget kell fizetni (3)1) a foglalkoztatottak száma meghaladja a 20 főt, és a megváltozott munkaképességűek száma nem éri el a létszám 5 százalékát 2) a tárgyévet követő év február 15-éig kell megfizetni az előleg és az éves hozzájárulás különbözetét3) az előleg és a tárgyévi tényösszeg közötti különbözetet a tárgyévet követő év február 15-éig kell befizetniMegjegyzések:Az összeállítás kizárólag a főállású, teljes munkaidőben foglalkozatott munkavállalók munkabérének közterheire vonatkozik. Nem tartalmazza tehát a munkabéren felüli egyéb juttatások után teljesítendő befizetéseket. A munkabért terhelő közterheket - függetlenül attól, hogy a munkáltatót vagy a munkavállalót terhelik - a munkáltató állapítja meg, vonja le és fizeti be.[origo]        
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek