kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A munkabér közterhei 1.

Címlap >> MunkajogA munkabér közterhei 1. /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20000606124059JOFF.html" [origo]" " " A munkabér közterhei 1.2000. június 6., kedd, 12:40|Utolsó módosítás: 2004. február 5., csütörtök, 14:17A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségek (2003-2004)MegnevezésAlapjaMértékeA befizetés határidejeNyugdíjbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem18 százalék az elszámolt hónapot követő hónap 12-eEgészségbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem11 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap12-eEgészségügyi hozzájárulás-3450 Ft/hó (115 Ft/nap)az elszámolt hónapot követő hónap12-eMunkaadói járulékbruttó munkabér, és egyéb juttatás, továbbá a cégautó adó huszonöt százaléka3 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 20-aRehabilitációs hozzájárulás kötelező foglalkoztatási szint (1)a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám és az SzCsM által meghatározott hozzájárulás szorzata.2003-ban 37 300 Ft, 2004-ben 117 600 Ft/fő/év.Az I-III. negyedévben, a tárgynegyedévet követő hónap 20-áig előlegként az éves fizetési kötelezettség huszonöt százalékát (2)Szakképzési hozzájárulásA bruttó bérköltség1,5 százalék (kizárólag agrártevékenységet folytató munkáltatónál 1,3 százalék)az első félévet követő hónap 20-ig előleget kell fizetni (3)1) a foglalkoztatottak száma meghaladja a 20 főt, és a megváltozott munkaképességűek száma nem éri el a létszám 5 százalékát 2) a tárgyévet követő év február 15-éig kell megfizetni az előleg és az éves hozzájárulás különbözetét3) az előleg és a tárgyévi tényösszeg közötti különbözetet a tárgyévet követő év február 15-éig kell befizetniMegjegyzések:Az összeállítás kizárólag a főállású, teljes munkaidőben foglalkozatott munkavállalók munkabérének közterheire vonatkozik. Nem tartalmazza tehát a munkabéren felüli egyéb juttatások után teljesítendő befizetéseket. A munkabért terhelő közterheket - függetlenül attól, hogy a munkáltatót vagy a munkavállalót terhelik - a munkáltató állapítja meg, vonja le és fizeti be.[origo]        
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek