Megjelent: 12 hónapja

A munkaerő-kölcsönzés előnyei

Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégnél való regisztrációval jelentősen megnöveled elhelyezkedési esélyeidet. Egy ilyen cég ugyanis hatalmas adatbázisa és kapcsolati tőkéje segítségével hatalmas segítséget nyújthat ebben.

Mi a lényege?

A munkaerő-kölcsönzés egy olyan foglalkoztatási forma, amelyben a kölcsönbevevő helyett a kölcsönbeadó, vagyis a munkaerő-kölcsönző cég köt szerződést Veled, munkavállalóval. Így a belépéssel járó adminisztratív teendőket velük kell intézned, de a munkavégzésed részleteit és az ehhez kapcsolódó irányítást a kölcsönbevevő határozza meg.



Miért előnyös ez számodra?

A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek bejelentett, alkalmazotti jogviszonyt kínálnak. TB biztosítással is rendelkezel majd, és a kölcsönzötti státuszban eltöltött idő beleszámít a nyugdíjba is. De a kötelező adókon és járulékokon kívül egyéb levonással nem terhelik fizetésedet. Ez törvényileg tilos is!

Sok multi igen sokrétű munkakörökben alkalmaz kölcsönzött munkaerőt, így ha munkaerő-kölcsönző céggel szerződsz azzal jelentősen megnöveled az elhelyezkedési esélyeidet. Amennyiben bedolgozod magad, akkor a kölcsönbevevő cég jó eséllyel a saját állományába is átvehet.

A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek olyan szolgáltatások széles körét kínálják, amelyek megkönnyítik az elhelyezkedésedet. Segítenek a nyerő önéletrajz megírásában, felkészítenek az interjúkra, elhelyezkedésed után pedig munkajogi kérdésekben is eligazítással szolgálnak. Nekik is az az érdekük, hogy az állásinterjún eredményesen szerepelj, így minden információt megkapsz tőlük az adott partnercégükkel kapcsolatban.

A kölcsönzéssel foglalkozó cégek jellemzően megbízható vállalatokkal dolgoznak együtt, hiszen fontos számukra munkavállalójuk elégedettsége. Jellemzően a kölcsönzött munkaerőt igénybe vevő cégek is átgondolt koncepcióval rendelkeznek, és mivel valószínűleg érintette már őket a munkerőhiány, ezért kellően megbecsülik a rugalmas munkatársakat. Az sem elhanyagolható szempont, hogy a kölcsönző cégek partneri viszonyban vannak a szolgáltatásukat igénybe vevő cégekkel, így a HR részlegükkel való kapcsolattartás is sokkal gördülékenyebben történhet, igaz ez a felvételkor és azután is.

Szereted a változatosságot? Ha szeretnél több helyet, különböző munkaköröket kipróbálni, akkor is jó választás lehet egy munkaerő-kölcsönző céggel szerződni, hiszen védelmet adhatnak a különböző foglalkoztatókkal szemben.

Tegyél egy próbát!

Ha eddig idegenkedtél a munkaerő-kölcsönző cégekkel való kapcsolatfelvételtől, bízunk benne, hogy sikerült eloszlatni korábbi kételyeidet! Győződj meg róla magad is, hogy mennyire megkönnyítik az elhelyezkedésed és az ahhoz kapcsolódó adminisztrációt! Nézz körül a JOB.HU oldalán, és próbáld ki, milyen kölcsönzött munkaerőnek lenni!
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hová tart a recruitment szakma, ha már 1 milliót is fizetnek egyetlen jó jelöltért?

Hazánkban - ahogy az a KSH legutóbbi elemzései mutatják - emelkednek a bérek. Ez szinte minden szektorban megfigyelhető, úgy a termelésben, ahogy a... Teljes cikk

6 fontos tudnivaló munkaadóknak

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. A Prohuman szerint sok vállalatnál... Teljes cikk

A munkaerő legyen veled! - De milyen szerződéssel?

A régiót sújtó krónikus munkaerőhiány kezelésére gyakori megoldás manapság, hogy egy vállalkozás munkaerőt biztosít egy másik részére. Nem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek