Megjelent: 2 éve

A munkaidőnk 60 százalékában vagyunk produktívak

Egész életünkben 10,5 évet töltünk munkával, de ennek csak 60 százalékában vagyunk hasznosak. Svájcban már a munkába járás alatt is munkahelyi ügyeket intéznek a dolgozók - írja a hvg.

images

Az irodai alkalmazottak nagyjából napi 2,5 órát töltenek leveleik megválaszolásával, az emailek gyakori ellenőrzése, főleg ha más tevékenység mellett végezzük visszaveti a hatékonyságot - írják.

A Samsung európai országokat vizsgáló legfrissebb kutatásából az is kiderült, hogy naponta 1,6 órát használjuk a céges telefont magánügyek intézésére. Valamint 32 percet töltünk a közösségi média oldalain.

Ezekkel a megszakításokkal csökkentjük a hatékonyságunkat, összetettebb feladat esetén akár 25 perc is lehet mire visszarázódunk. Célszerű a nap elején, közepén és végén megnézni az emaileket.

Az európai dolgozók átlagosan 1,4 munkaórát ingázás közben teljesítenek, köztük is élen járnak a svájci munkavállalók, akik heti 1,9 órát dolgoznak közlekedés közben.

Egy munkavállaló átlagosan havi 62 megbeszélésen vesz részt, ezek közül minden második időpazarlásnak bizonyul, 31 órányi haszontalanul töltött munkaórát termelve.

hvg
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szép új világ: így készülnek fel a HR vezetők a posztkorona helyzetre

Folyamatos riadókészültség, megoldhatatlannak tűnő problémák megoldása, globális működések összehangolása - erről szóltak az utóbbi hónapok... Teljes cikk

Kapcsolatépítés maszkban? - itt az új üzleti etikett

Megváltozott a társasági élet az üzletben a koronavírus elleni védekezés miatt. Kötelező maszkviselés zárt térben, távolságtartás, higiénia…... Teljes cikk

Nem a home office-ra épül majd az új céges világrend

A koronavírus-járvány bebizonyította, hogy a sebezhetőség felvállalása, az őszinteség csak még hitelesebbé teszi a vezetőket. Az irodapiac... Teljes cikk