A munkavállalók fele a pénz miatt dolgozik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJól hangzik a szakmai hajtóerő és a kihívások keresése, azonban a magyar munkavállalók 55 százaléka a pénz miatt dolgozik. Ha azt is hozzávesszük, hogy a családért 32 százalék húzza naponta az igát, akkor a dolgozók közel 90 százaléka az anyagiak miatt tevékenykedik a munkaadónál - derül ki a jobpilot.hu állásportál online felméréséből.
Az online szondát közel 4 ezer magyar munkavállaló töltötte ki. A jobpilot és a Monster állásportál-hálózat európai oldalain pedig mintegy 16 ezren vettek részt a motivációs felmérésben.
A külföldi adatok alapján Ausztriában és Németországban az alkalmazottak kisebb aránya (42 illetve 46 százalék) dolgozik a pénzért. Mindkét országban nagyobb az önmegvalósítási vágy és a kihívások keresése (20-20 százalék körüli) a magyar dolgozókhoz képest. Nálunk a két kategóriára összesen 9 százalék voksolt.
A magyarhoz hasonlóan 50 százalék feletti a pénzért dolgozók aránya Nagy Britanniában, Belgiumban és Írországban. Ezzel szemben szinte elhanyagolható, 1-3 százalék gondolkodik előre, és tervez a nyugalmasabb nyugdíjas évekre.
Ön miért dolgozik? (magyar válaszadók
A pénzért 55 százalék
A családomért 32 százalék
Szakmai megelégedésért 4 százalék
Kihívásra van szükségem 5 százalék
Hogy korán menjek nyugdíjba 3 százalék
Összes válaszadó: 3783
A külföldi adatok alapján Ausztriában és Németországban az alkalmazottak kisebb aránya (42 illetve 46 százalék) dolgozik a pénzért. Mindkét országban nagyobb az önmegvalósítási vágy és a kihívások keresése (20-20 százalék körüli) a magyar dolgozókhoz képest. Nálunk a két kategóriára összesen 9 százalék voksolt.
A magyarhoz hasonlóan 50 százalék feletti a pénzért dolgozók aránya Nagy Britanniában, Belgiumban és Írországban. Ezzel szemben szinte elhanyagolható, 1-3 százalék gondolkodik előre, és tervez a nyugalmasabb nyugdíjas évekre.
Ön miért dolgozik? (magyar válaszadók
A pénzért 55 százalék
A családomért 32 százalék
Szakmai megelégedésért 4 százalék
Kihívásra van szükségem 5 százalék
Hogy korán menjek nyugdíjba 3 százalék
Összes válaszadó: 3783
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc