kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A munkavállalók kétharmada nem kapja meg a 310 ezer forintos országos átlagkeresetet

A KSH adatai szerint a magyarországi átlagkereset bruttó 310 ezer forint, de Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASzSz) elnöke szerint ez az adat nem a valóságot mutatja. Szerinte a medián értéket kellene használni, ami nagyjából húsz százalékkal kevesebb a KSH adatainál, azaz bruttó 248-260 ezer forint - írja a 24.hu.

images

images

Az igaz, hogy a cégek 2018-ban emeltek a béreken, a Kométa Zrt.-nél 13-25 százalék közötti bérfejlesztés volt, a város közlekedési cégénél 13 százalék, a Magyar Cukor Zrt.-nél 9 százalék körüli, a hulladékszállításban 10-13 százalék - nyilatkozta a lapnak Kordás László.

Így a Kométánál óránként 1050 és 1900 forint között lehet keresni, a bruttó 1050 forintos órabér bruttó 182 400 forint, az 1900 forintos pedig bruttó 330 ezer forintos havibérnek felel meg.

De a kis cégek nem tudnak ennyit emelni a béreken. Kordás szerint csak azok a vállalkozások élik túl, akik felismerik, hogy fontosak a megfelelő munkakörülmények, nem terhelik túl a munkavállalókat és versenyképes fizetést tudnak adni. Azok a munkáltatók, akik ezzel nem foglalkoznak, ott óriási problémát fog okozni a munkaerőhiány és a fluktuáció.

A munkáltatók hajlandóak többéves bérmegállapodásokat aláírni, ezzel csökkentve a dolgozók bizonytalanságát. A MASzSz elnöke szerint ma a dolgozók elgondolkodnak a váltáson, ha valahol ötezer forinttal többet vagy jobb cafeteria-t ajánlanak nekik.

Egyre gyakoribb a kollektív munkaszerződés: így próbálják rögzíteni azokat az eszközöket, amelyekkel egymástól el tudják csábítani a munkaerőt, így például a béren kívüli juttatásokat, egyéb, a munkakörülményeket, munkafeltételeket javító megkülönböztetésre alkalmas jellemzőket. A másik ok a munkaerőhiány, amit sok helyen túlórával akarnak kiküszöbölni, ennek szabályait pedig kollektív szerződésben rögzítik.

Azt még nem lehet tudni lesz-e minimálbér emelés 2019-ben, és ha igen mekkora mértékű, erről majd nyáron kezd tárgyalni a MASzSZ az új kormánnyal.

Fotó:Pixabay
24.hu
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait!

Tudjon meg mindent a bejelentett munkaviszony lekérdezéséről, hogy biztosítva legyen a munkahelyi jogviszonyok átláthatósága. Ismerje meg az... Teljes cikk

Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk