Megjelent: 8 éve

A női dolgozók 40 százalékát zaklatták már a BKV-nál

A cég felmérése szerint a megkérdezett buszvezetőnők 40 százalékát érte már zaklatás az utasoktól és kollégáiktól egyaránt - írja a Népszava.

A BKV mind a 10 ezer dolgozója bevonásával végzett pszichoszociális kockázatfelmérést, ennek eredményét nem akarták nyilvánosságra hozni, de a Népszava megszerezte az információk egy részét. A dolgozóknak 50 kérdést tettek fel, ezek között szerepelt a munkahelyi zaklatás is - írja a lap.

A műszaki területen dolgozó női munkavállalók között 20 százalékos azoknak az aránya, akiket kollégáik zaklattak már, olyan eset is van, akit erőszak áldozata is lett.

A sofőrök között az arány már jóval magasabb 59-ből 17 női sofőr jelölte, hogy fizikai bántalmazás érte munkája során, 40 százalékos volt azok aránya, akiket szexuális zaklatás ért. A sofőröket az utasok részéről is éri inzultus, a válaszadók több mint a fele számolt be erről.

Műszaki területen a férfiak is hasonló válaszokat adtak, nagyjából a megkérdezettek 20 százalékát zaklatták már a munkahelyén. A sofőrök 30 százaléka, 425 férfi számolt be munkahelyi zaklatásról, szexuális és fizikai erőszak elszenvedéséről mindössze 5 százalékuk, külsős személy által elkövetettről 8 százalékuk tett említést - írja a lap.

A Népszava megkérdezte a BKV-tól mit tesznek a szexuális zaklatás elkerülése érdekében, azt a választ kapták, hogy a cégnél nem volt példa ilyesmire, hozzájuk nem érkezett panasz, így egyelőre semmilyen intézkedést nem kívánnak bevezetni.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk