A Puma dinamikus növekedésbe fog 2010-ig
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA világ vezető sportruházati cége, a Puma robbanásszerű fejlesztésbe fogott, amelyet 2010-ig több fázisban hajtanak végre. A négy éven belül 3,5 milliárdos éves bevételt tervező Pumánál az üzleti célok megvalósításához átfogó szervezeti fejlesztést is realizálnak.
A Puma úgy döntött, hogy kilép eddig megszokott német keretei közül és Hongkong-i, Boston-i, valamint a német Herzogenrauch-i központjaira alapozva felveszi a versenyt a világ legdinamikusabban fejlődő globális sportruházai cégeivel. A vállalat felsővezetése ezért úgy határozott, hogy az egyes országok helyi fogyasztói igényeinek feltérképezése és kielégítése céljából a vállalat humánerőforrás bázisát is nagyban növelni fogja.
Mint arról a cég igazgatója, Jochen Zeitz beszámolt, 2010-ig "lépésről lépésre fogjuk integrálni csapatunk új alkalmazottait", ám a toborzás számszerű adatairól egyelőre még nem nyilatkozott. A Puma vállalati kultúráját az elkövetkezendő négy évben a világszintű versenyképesség kiépítéséért úgy szeretnék alakítani, hogy az új csapattagokkal kiegészítve a folyamatos újításra és tanulásra, a kreativitásra és a vállalkozói gondolkodásra összpontosítson. És mint megtudhattuk, a vállalat dinamikus HR-, és üzleti terjeszkedése nem véletlen, hiszen legfőbb expanziós célja a közeljövőben nem más, mint Afrika - adta hírül a német WirtschaftsWoche.
Mint arról a cég igazgatója, Jochen Zeitz beszámolt, 2010-ig "lépésről lépésre fogjuk integrálni csapatunk új alkalmazottait", ám a toborzás számszerű adatairól egyelőre még nem nyilatkozott. A Puma vállalati kultúráját az elkövetkezendő négy évben a világszintű versenyképesség kiépítéséért úgy szeretnék alakítani, hogy az új csapattagokkal kiegészítve a folyamatos újításra és tanulásra, a kreativitásra és a vállalkozói gondolkodásra összpontosítson. És mint megtudhattuk, a vállalat dinamikus HR-, és üzleti terjeszkedése nem véletlen, hiszen legfőbb expanziós célja a közeljövőben nem más, mint Afrika - adta hírül a német WirtschaftsWoche.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?