kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A Puma dinamikus növekedésbe fog 2010-ig

A világ vezető sportruházati cége, a Puma robbanásszerű fejlesztésbe fogott, amelyet 2010-ig több fázisban hajtanak végre. A négy éven belül 3,5 milliárdos éves bevételt tervező Pumánál az üzleti célok megvalósításához átfogó szervezeti fejlesztést is realizálnak.

A Puma úgy döntött, hogy kilép eddig megszokott német keretei közül és Hongkong-i, Boston-i, valamint a német Herzogenrauch-i központjaira alapozva felveszi a versenyt a világ legdinamikusabban fejlődő globális sportruházai cégeivel. A vállalat felsővezetése ezért úgy határozott, hogy az egyes országok helyi fogyasztói igényeinek feltérképezése és kielégítése céljából a vállalat humánerőforrás bázisát is nagyban növelni fogja.

Mint arról a cég igazgatója, Jochen Zeitz beszámolt, 2010-ig "lépésről lépésre fogjuk integrálni csapatunk új alkalmazottait", ám a toborzás számszerű adatairól egyelőre még nem nyilatkozott. A Puma vállalati kultúráját az elkövetkezendő négy évben a világszintű versenyképesség kiépítéséért úgy szeretnék alakítani, hogy az új csapattagokkal kiegészítve a folyamatos újításra és tanulásra, a kreativitásra és a vállalkozói gondolkodásra összpontosítson. És mint megtudhattuk, a vállalat dinamikus HR-, és üzleti terjeszkedése nem véletlen, hiszen legfőbb expanziós célja a közeljövőben nem más, mint Afrika - adta hírül a német WirtschaftsWoche.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek