kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A szakképzési reform a foglalkoztatás növelésének kulcsa

A foglalkoztatás javításának egyik lényegi kérdése, hogy mennyire sikerült alkalmazni a szak- és felnőttképzésben a tervezett változásokat - hangsúlyozta Simon Gábor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának elnöke az MTI érdeklődésére azzal kapcsolatban, hogy a Ház hamarosan megkezdi az erre vonatkozó törvényjavaslat általános vitáját.

A bizottsági elnök rámutatott: a törvénymódosítással biztosíthatják a régiók szakképzési kapacitásainak összehangolásához a szükséges jogszabályokat. Megerősítik a regionális fejlesztési és képzési bizottságok hatáskörét, státuszát, a gazdasági igények közvetítésében való szerepét. Ugyancsak biztosítható majd a régiók szakképzési szükségletének meghatározásához a gazdaság, illetve az érdekképviseletek aktív részvétele.

A módosítás célja az is, hogy csak azok a szakképző iskolák és intézményfenntartók kapjanak beruházási támogatást a szakképzési hozzájárulásból, amelyek térségi integrált szakképző központot hoznak létre. A módosítást követően csak ezekben a szakképző központokban részt vevő szakképzési intézmények, valamint az itt oktatott tanulók gyakorlati képzésében szerepet vállaló gazdálkodók kaphatnak beruházási támogatást.

A közoktatási törvény módosításával összhangban a felnőttképzésben részt vevők egységes pályakövetési rendszerének feltételeit is biztosítja majd a módosítás. A javaslat a közoktatási és a szakképzési törvény összhangjával lehetőséget ad a modul rendszerű képzés mielőbbi alkalmazására.

A reform fő vonása a szakképzés és a felnőttképzés munkaerőpiaci igényekkel való összhangjának elősegítése. Ezt szolgálja majd a térségi integrált szakképző központok új koncepciója - jegyezte meg a bizottsági elnök.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek