A szlovák orvosok és ápolónők is külföldre mennek
A szlovák orvosok és ápolónők is külföldre mennek A szlovák orvosi kamara megkongatta a vészharangot az orvosok és ápolónők növekvő mértékű külföldre távozása miatt. 2006-ban 849 egészségügyi szakember folyamodott az egészségügyi minisztériumhoz szaktudása külföldi elismertetéséért. 2004 májusa óta mintegy 3000 ilyen bizonyítványt állítottak ki.
A szlovák kórházak számára a gondot nemcsak a szakszemélyzet külföldre távozása, hanem az országon belüli verseny éleződése is okozza. Az időközben teljes egészében privatizált mentőszolgálat magasabb béreket fizet, következésképpen vonzóbb munkaadónak számít.
Az orvosi kamara kritikusnak minősíti a helyzetet. A egyetemről frissen kikerült orvosok azonnal külföldre mennének, de nemcsak a bérek közötti különbség miatt, hanem azért is, mert a szlovákiai kórházak technikai felszereltsége rossz.
A szlovák orvosi szakszervezet 30 százalékos béremelést követel, emellett Marian Kollar szakszervezeti vezető a gondok megoldása érdekben a kórházak technikai felszereltségének javítását is szükségesnek tartja.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa