A szolgáltató szektor támogatása kitörési pont lehet Magyarországnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár egy friss kutatás szerint Budapest a világ nagyvárosainak versenyképességi rangsorában a középmezőnyt erősíti, a cseh és a lengyel főváros mára már előttünk jár és Szlovákia is egyre erősödik. Hazánkban a szolgáltató szektor támogatása jelentheti a kitörési pontot, e téren ugyanis nagy verseny indult meg a régióban - hívta fel a figyelmet az IT Services Hungary informatikai szolgáltató vállalat közleménye.
Az Outsourcing Vállalkozások Együttműködési Klaszterének jelentése szerint jelenleg csak Lengyelország előzi meg Magyarországot a szolgáltató központok számát illetően, mely ott sem a centrumok nagyobb jelenlétének, hanem a közel négyszer akkora munkaerőpiacnak köszönhető.
Mindeközben a CBRE társaság ingatlanpiaci beszámolója, valamint a szlovák Statisztikai Hivatal adatai egyaránt Szlovákia erősődését, és a meghatározó nagyvállalatok fokozódó érdeklődését jelzik. 2012 januárjában az előző évihez képest Szlovákiában csaknem az összes ágazatban csökkent a foglalkoztatottság szintje, a piaci szolgáltatások területén azonban 4,6 százalékos növekedés tapasztalható.
"A gyorsan fejlődő környező országokkal szemben csak akkor őrizhetjük meg versenyképességünket, ha kiemelt figyelmet fordítunk az utánpótlásra, a nyelv- és műszaki oktatás színvonalára, valamint a nagyvállalatok munkahelyteremtését ösztönző kormányzati döntésekre." - hívta fel a figyelmet a Magyarországon mintegy 2500 főt foglalkoztató IT Services Hungary informatikai szolgáltató ügyvezető igazgatója, Ilosvai Péter. A vállalat idén további bővülés keretében mintegy 500 új munkahelyet teremt budapesti és debreceni központjaiban különböző informatikai területeken.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?