kapubanner for mobile

A szolgáltató szektor támogatása kitörési pont lehet Magyarországnak

Bár egy friss kutatás szerint Budapest a világ nagyvárosainak versenyképességi rangsorában a középmezőnyt erősíti, a cseh és a lengyel főváros mára már előttünk jár és Szlovákia is egyre erősödik. Hazánkban a szolgáltató szektor támogatása jelentheti a kitörési pontot, e téren ugyanis nagy verseny indult meg a régióban -– hívta fel a figyelmet az IT Services Hungary informatikai szolgáltató vállalat közleménye.

Az Economist Intelligence Unit (EIU), a világ legnagyobb gazdasági-pénzügyi elemző és előrejelző csoportjának versenyképességi kutatása szerint a cseh és lengyel főváros teljesít a legjobban a régióban: a 120-as nemzetközi listán Prága a 46., Varsó az 53., Budapest az 55. helyezett, míg a régió további városai közül Krakkó a 66. helyre, Bukarest pedig a 76. pozícióba került.

Az Outsourcing Vállalkozások Együttműködési Klaszterének jelentése szerint jelenleg csak Lengyelország előzi meg Magyarországot a szolgáltató központok számát illetően, mely ott sem a centrumok nagyobb jelenlétének, hanem a közel négyszer akkora munkaerőpiacnak köszönhető.

Mindeközben a CBRE társaság ingatlanpiaci beszámolója, valamint a szlovák Statisztikai Hivatal adatai egyaránt Szlovákia erősődését, és a meghatározó nagyvállalatok fokozódó érdeklődését jelzik. 2012 januárjában az előző évihez képest Szlovákiában csaknem az összes ágazatban csökkent a foglalkoztatottság szintje, a piaci szolgáltatások területén azonban 4,6 százalékos növekedés tapasztalható.

"A gyorsan fejlődő környező országokkal szemben csak akkor őrizhetjük meg versenyképességünket, ha kiemelt figyelmet fordítunk az utánpótlásra, a nyelv- és műszaki oktatás színvonalára, valamint a nagyvállalatok munkahelyteremtését ösztönző kormányzati döntésekre." - hívta fel a figyelmet a Magyarországon mintegy 2500 főt foglalkoztató IT Services Hungary informatikai szolgáltató ügyvezető igazgatója, Ilosvai Péter. A vállalat idén további bővülés keretében mintegy 500 új munkahelyet teremt budapesti és debreceni központjaiban különböző informatikai területeken.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek

Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk

A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk

A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk