A sztrájk sem kizárt a győri autóipari beszállítónál

A szakszervezet bízik benne, hogy sikerül békés úton rendezni a béreket, de nem riadnak vissza a nyomásgyakorlástól sem.

Akár a sztrájkig is hajlandó elmenni a Vasas szakszervezet, ha nem sikerül béremelési megállapodást kötni a győri telephelyű német autóipari beszállító WKW Hungária Kft.-vel- írja a 24.hu. A Vasas Szakszervezeti Szövetség keddi közleménye szerint a vállalat április 1-jével egyoldalú béremelést hajtott végre, azonban a munkavállalók többségénél az emelés meg sem közelítette az infláció mértékét. A közlemény szerint a helyi Vasas alapszervezet tárgyalásokat kezdedményezett, aminek célja az volt, hogy  ne csökkenjen a reálbérek értéke, viszont ez a munkáltató elzárkózó magatartása miatt nem hozott eredményt. 

A munkavállalók most egységesen bruttó 40.000 forintos emelést követelnek január 1-jéig visszamenőleg mindenkinek, követelésüknek azzal adtak hangot, hogy megalakították a sztrájkbizottságot. A szakszervezet bízik benne, hogy sikerül békés úton rendezni a béreket, de a nyomásgyakorlástól sem riadnak vissza. 

"Ha odáig jutnunk, hogy nem sikerül megállapodni, sztrájk is lehetséges" - mondta a 24.hu-nak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk