Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

A táppénz ideje beleszámít a nők 40-be?

Édesanyám agyvérzést kapott január 27-en, azóta (aktív) táppénzen van. 15 éve ugyan azon a munkahelyen dolgozik, a 40 év munkaviszonya 2019 nyarán lenne meg, ez a mostani időszak amit nem tudunk meddig tart, beleszámít a 40 évbe?



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

Mindenekelőtt mielőbbi jobbulást és felépülést kívánok az édesanyjának!

Az aktív táppénz folyósításának tartama (amely legfeljebb 1 év lehet) beszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe. A hatályos rendelkezések szerint táppénz az igénylő betegsége miatt a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól az igazolt keresőképtelenség időtartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át. Feltétele, hogy a keresőképtelenség ideje alatt a táppénzre jogosult személy munkaviszonya fennálljon, rendelkezzen legalább egy éves folyamatos biztosításban töltött idővel, és ne legyen táppénzelőzménye sem (egy évre visszamenőlegesen nem kapott táppénzt). Ilyen esetben lehet maximum egy évig jogosult táppénzre az édesanyja.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Felmondási idő öregségi nyugdíj esetén

Tanárképző Főiskolát nappalin 1977-ben végeztem. Az öregségi nyugdíj korhatárt 2017 nyarán érem el. Közalkalmazott vagyok, egy vidéki kisváros általános iskolájában tanítok. A téli szünet után a közeledő nyugdíjjal kapcsolatban érdeklődve, januárban tájékoztattak, hogy márciusban abbahagyhatom a tanítást. De igazgatóm kért, segítsek, vigyem végig ezt a tanévet. Kérésére igent mondtam. Megbeszéltük, hogy úgy számoljak, természetes, hogy a nyáron megkapom a jogos szabadságomat, az őszi hónapokban, december végéig pedig felmondási idő szerint járó teljes átlagfizetésre számíthatok. Nem sokkal ezután kérte, írásban jelentsem be, december 30-tól nyugdíjba szándékozom vonulni. Megtettem, hiszen ez a jövő évi költségvetés elkészítése miatt vált szükségessé. Közeledik végre a tanév vége. Már számolom a heteket, mikor lehetek végre nyugdíjas. Elfáradtam…Tegnap hívatott igazgató úr: elég nagy gondot kell velem közölnie: elmondta, hogy mivel én az öregségi nyugdíj korhatár elérésével vonulok nyugtovább..

    További cikkek
    A részmunkaidőmet nem számították be a nyugdíjamba

    Megkaptam a Nyugdíjfolyósítótól a kimutatást a szolgálati ill. biztosítási időkről. Nem szerepel benne kb. másfél év, melyet részmunkaidőben 6... Teljes cikk

    A gyerekeimet nem számították be a rokkantellátásomba

    51 évesen leszázalékoltak és most olvasom, hogy 4 gyerek után 10 évet beszámítanak a nyugdíjba. Nekem 5 gyerekem van és nem számították be,... Teljes cikk

    Miért nem kapok özvegyi nyugdíjat?

    1952-ben születtem, férjem 1984-ben meghalt, két kiskorú gyermekkel maradtam özvegyen. A lányom 1975 ben, a fiam 1980-ban született, 2014 től vagyok... Teljes cikk

    Nem ismerik a romániai munkaviszonyomat, holott nekem van róla dokumentumom

    Romániában töltött munkaviszonyaimat (cca. 6 év és 59 nap) a Kolozs Megye Néptanácsa VB, (Nr. 6490. 21. jún.1984.) által az Országos... Teljes cikk

    Határozott idejű munkaszerződés esetén is megillet védett kor?

    Szeretném megkérdezni, hogy 17 hónapja vagyok a cégnél határozott munkaszerződéssel, így a védett kor számomra is jár 3 évvel a nyugdíjkorhatár előtt? Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Facebook