A technológiai forradalom a pénzügyi rendszereket is átalakítja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA technológiai forradalom a pénzügyi rendszereket is átalakítja, a következő évek változásait várhatóan a fenntarthatósághoz kapcsolódó kihívások határozzák meg - mondta az Magyar Nemzeti Bank (MNB) monetáris politikáért és közgazdasági elemzésekért felelős ügyvezető igazgatója. Virág Barnabás a technológiai átalakulások közül kiemelte a hagyományos fizetést felváltó digitális megoldásokat.
Említette még a bankok hagyományos szerepeit megkérdőjelező technológiai cégek megjelenését. A változási folyamat felértékeli a zöld beruházásokat, a zöld energiát, a zöld pénzügyi termékeket, és hamarosan fölvetheti azt a kérdést is, hogy mi tekinthető majd pénznek a következő évtizedekben - tette hozzá.
Úgy vélte, a pénzügyi közvetítés új ágazataiba Magyarországnak érdemes minél korábban bekapcsolódnia, és meg kell találni a választ a következő időszak nagy kérdésére, a technológiai átállás finanszírozási megoldására. Mint mondta, a változások nyomán átalakul a hitelezés, és kiemelte a fizikai fedezet nélküli technológiák jelentőségét is.
Virág Barnabás úgy látja, hogy Magyarország a változásokat kedvező helyzetből várhatja, tekintettel az európai viszonylatban is kiemelkedő gazdasági növekedésre. A pénzügyi rendszernek ugyanakkor - mint mondta - nem elég csupán technológiai kihívásoknak megfelelnie, egy esetleges gazdasági válság esetén is helyt kell állnia.
Az eddigi intézkedések közül a vállalati hitelezés fejlesztését sikeresnek ítélte, de megjegyezte, hogy európai összevetésben alacsony a tőzsdei kapitalizáció, vagy a nem pénzügyi vállalatok GDP-arányos kötvényállománya Magyarországon. A pénzügyi közvetítők versenyképességét, a bankrendszer hatékonyságát javítva tehát nyílhatnának még új felzárkózási lehetőségek - jelezte.
MTI
Úgy vélte, a pénzügyi közvetítés új ágazataiba Magyarországnak érdemes minél korábban bekapcsolódnia, és meg kell találni a választ a következő időszak nagy kérdésére, a technológiai átállás finanszírozási megoldására. Mint mondta, a változások nyomán átalakul a hitelezés, és kiemelte a fizikai fedezet nélküli technológiák jelentőségét is.
Virág Barnabás úgy látja, hogy Magyarország a változásokat kedvező helyzetből várhatja, tekintettel az európai viszonylatban is kiemelkedő gazdasági növekedésre. A pénzügyi rendszernek ugyanakkor - mint mondta - nem elég csupán technológiai kihívásoknak megfelelnie, egy esetleges gazdasági válság esetén is helyt kell állnia.
Az eddigi intézkedések közül a vállalati hitelezés fejlesztését sikeresnek ítélte, de megjegyezte, hogy európai összevetésben alacsony a tőzsdei kapitalizáció, vagy a nem pénzügyi vállalatok GDP-arányos kötvényállománya Magyarországon. A pénzügyi közvetítők versenyképességét, a bankrendszer hatékonyságát javítva tehát nyílhatnának még új felzárkózási lehetőségek - jelezte.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
