kapubanner for mobile

A technológiai forradalom a pénzügyi rendszereket is átalakítja

A technológiai forradalom a pénzügyi rendszereket is átalakítja, a következő évek változásait várhatóan a fenntarthatósághoz kapcsolódó kihívások határozzák meg - mondta az Magyar Nemzeti Bank (MNB) monetáris politikáért és közgazdasági elemzésekért felelős ügyvezető igazgatója. Virág Barnabás a technológiai átalakulások közül kiemelte a hagyományos fizetést felváltó digitális megoldásokat.

Említette még a bankok hagyományos szerepeit megkérdőjelező technológiai cégek megjelenését. A változási folyamat felértékeli a zöld beruházásokat, a zöld energiát, a zöld pénzügyi termékeket, és hamarosan fölvetheti azt a kérdést is, hogy mi tekinthető majd pénznek a következő évtizedekben - tette hozzá.

Úgy vélte, a pénzügyi közvetítés új ágazataiba Magyarországnak érdemes minél korábban bekapcsolódnia, és meg kell találni a választ a következő időszak nagy kérdésére, a technológiai átállás finanszírozási megoldására. Mint mondta, a változások nyomán átalakul a hitelezés, és kiemelte a fizikai fedezet nélküli technológiák jelentőségét is.

Virág Barnabás úgy látja, hogy Magyarország a változásokat kedvező helyzetből várhatja, tekintettel az európai viszonylatban is kiemelkedő gazdasági növekedésre. A pénzügyi rendszernek ugyanakkor - mint mondta - nem elég csupán technológiai kihívásoknak megfelelnie, egy esetleges gazdasági válság esetén is helyt kell állnia.

Az eddigi intézkedések közül a vállalati hitelezés fejlesztését sikeresnek ítélte, de megjegyezte, hogy európai összevetésben alacsony a tőzsdei kapitalizáció, vagy a nem pénzügyi vállalatok GDP-arányos kötvényállománya Magyarországon. A pénzügyi közvetítők versenyképességét, a bankrendszer hatékonyságát javítva tehát nyílhatnának még új felzárkózási lehetőségek - jelezte.

MTI
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk