A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Így változott hazánkban 2020 és 2024 között a teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete a KSH adatai szerint.

Az előző év azonos időszakához képest nem változott a nem rendszeres keresetek aránya a kereseten belül. A IV. negyedévet a rendszeres keresetek lassuló – 12,0%-os – és a nem rendszeres keresetek (prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) 11,3%-os növekedése jellemezte. A rendszeres keresetek emelkedése az előző év azonos időszakában mért – főként a magas infláció hajtotta – intenzitást nem érte el, de üteme erős maradt. Növekedését a közszolgáltatások előre ütemezett béremelései húzták fel, azonban a negyedik negyedévben a 2023 decemberére előrehozott minimálbér emelés bázishatása visszafogta. A költségvetésben mind a rendszeres, mind pedig a nem rendszeres keresetek emelkedése számottevő volt (14,5% és 28,4%), miközben a versenyszférában a rendszeres keresetek 11,2%-kal, a prémiumok, jutalmak pedig csak 8,2%-kal nőttek.

A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon
forrás: KSH

A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon

A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon

Kövess minket!