kapubanner for mobile

átlagkereset fizetés bérek

Megjelent: 13 hónapja
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon

Így változott hazánkban 2020 és 2024 között a teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete a KSH adatai szerint.

Az előző év azonos időszakához képest nem változott a nem rendszeres keresetek aránya a kereseten belül. A IV. negyedévet a rendszeres keresetek lassuló – 12,0%-os – és a nem rendszeres keresetek (prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) 11,3%-os növekedése jellemezte. A rendszeres keresetek emelkedése az előző év azonos időszakában mért – főként a magas infláció hajtotta – intenzitást nem érte el, de üteme erős maradt. Növekedését a közszolgáltatások előre ütemezett béremelései húzták fel, azonban a negyedik negyedévben a 2023 decemberére előrehozott minimálbér emelés bázishatása visszafogta. A költségvetésben mind a rendszeres, mind pedig a nem rendszeres keresetek emelkedése számottevő volt (14,5% és 28,4%), miközben a versenyszférában a rendszeres keresetek 11,2%-kal, a prémiumok, jutalmak pedig csak 8,2%-kal nőttek.

A teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon
forrás: KSH

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Jövedelem, kereset

A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon

A keresetek területi differenciáltsága valamelyest csökkent, de továbbra is jelentős maradt: a fővárosi munkáltatóknál a bruttó átlagfizetés 59,3%-kal, a nettó átlagfizetés pedig 57,1%-kal haladta meg a legalacsonyabb keresetű Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyei, és 19,9 illetve 19,4%-kal az országos átlagot - derül ki a KSH adataiból.

További cikkek

A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon

Jelentős különbségek voltak megfigyelhetők az egyes szektorok bérdinamikájában - írja a KSH tájékoztatója. 2025 III. negyedévében a keresetek... Teljes cikk

A munkajövedelem változása az EU-tagországokban 2024 és 2025 között

2025 II. negyedévében az Európai Unióban 4,1%-kal nőtt az egy ledolgozott órára jutó munkajövedelem. Magyarországon a növekedés 11%-ot ért el,... Teljes cikk

Az egy főre jutó évi nettó jövedelem háztartástípusok szerint

2024-ben a háztartásokban az egy főre jutó évi nettó átlagjövedelem 2 millió 797 ezer forint volt, amely 13,6%-kal magasabb, mint 2023-ban. - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2022 októbere közt

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026