A világ leghaszontalanabb és legunalmasabb állása?

Már bejárta a netet, sőt mém lett az olimpiai úszómedence partján láthatóan unatkozó életmentőből. Vajon szüksége van a világ legjobb úszóinak életmentőre? Szerencsére a legtöbbjük humorral áll hozzá a feleslegesnek tűnő feladathoz, derül ki a Business Insider cikkéből.

A brazil törvényeknek megfelelően minden hatszor hatméteresnél nagyobb medence mellett dolgoznia kell életmentőnek, ez alól nem képeznek kivételt a riói olimpia úszómedencéi sem.

Mint a Danielle Martelote, az Olympic Aquatics Stadium életmentőket felügyelő vezetője mondta a lapnak, gyakran viccelnek egymás közt, hogy azért állnak ott, hogy megmentsék akár Michael Phelps-t, de igazából remélik, hogy mindenki rendben lesz és nem lesz szükség rájuk.



Egy másik életmentő azt mondta a New York Timesnak, hogy bár csak egy a millióhoz az esély, hogy valakinek szüksége lesz rájuk, de ha kell ők készen állnak. De nem csak az úszó számoknál, hanem a vízilabda meccseknél, a szinkronúszásnál és a többi vizes számnál is jelen vannak, ahol szükség lehet a beavatkozásukra, mondjuk egy ütközés miatti eszméletvesztés miatt.

Business Insider
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk