Adatrögzítő
Az adatrögzítő állást választók számítógépes rendszerbe viszik fel a cég vagy munkáltató által kapott adatokat (szerződések, számlák, levelek).
| Ennek célja az adatok feldolgozása, esetenként továbbítása. Ugyan az adatrögzítő munka viszonylag keresettnek mondható, ennek ellenére nem a leghálásabb állás, mivel eléggé egyhangú. Munkák adatrögzítőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Adatrögzítő munka feladatai: - különféle forrásokból a szám és egyéb formátumú adatok felvitele olyan tároló és feldolgozó eszközre, amely képes kezelni számítógépes formátumokat - esetenként, ha szükség van rá, a hibás adatok kijavítása - kézzel megírt adatokat tartalmazó irományok rögzítése számítógépben - az adatrögzítésbe beletartozhat még például a webshop-ok termékeinek, az utazással foglalkozó irodák ajánlásainak frissítése, javítása - a táblázatvezetés esetében a táblázatelemző feladatok elvégzése Elvárások A munkához általában alapkövetelményként a középfokú végzettséget szokták megjelölni. Az adatrögzítőként dolgozó munkások a számítógépen végzik munkájukat, ezért elengedhetetlen a Microsoft Office, azon belül gyakran legfontosabbként az Excel, ismerete. Az állás egyhangúsága miatt a nagy monotonitás tűrő képesség előnyös lehet. Nagyra értékelik a pontosságot, az önálló és csapatmunkára való hajlandóságot. Az irodákban, ahol az adatrögzítők is legtöbbször dolgoznak, esetenként elvárás a személyes megjelenésre való odafigyelés. Az angol nyelvtudás előnyösnek mondható a munka megszerzéséhez. Munkarend A munka végezhető teljes, de akár részmunkaidős munkaként is. Előfordul a napi 8 órás munkarend, összesen 40 óra hetente. Néha megeshet, hogy az adatrögzítő munka egy bizonyos része otthonról is elvégezhető. Juttatások Az adatrögzítő munkát vállalók az alapbérük mellett a cégtől számíthatnak egyéb juttatásokra is. Előfordul, hogy a cég biztosítani tudja a szakmai fejlődést, ezzel megnövelve munkavállalók tudását és tapasztalatát. |
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Csőhegesztő (2026. 09. 24)
- Kockázatkezelő gyakornok (2026. 09. 24)
- Adminisztrációs gyakornok - V. kerület (2026. 09. 24)
- Üzemeltetési Technikus - Automatizált Robot Raktári területre - Nappali két műszakban (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés