Adatrögzítő
Az adatrögzítő állást választók számítógépes rendszerbe viszik fel a cég vagy munkáltató által kapott adatokat (szerződések, számlák, levelek).
| Ennek célja az adatok feldolgozása, esetenként továbbítása. Ugyan az adatrögzítő munka viszonylag keresettnek mondható, ennek ellenére nem a leghálásabb állás, mivel eléggé egyhangú. Munkák adatrögzítőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Adatrögzítő munka feladatai: - különféle forrásokból a szám és egyéb formátumú adatok felvitele olyan tároló és feldolgozó eszközre, amely képes kezelni számítógépes formátumokat - esetenként, ha szükség van rá, a hibás adatok kijavítása - kézzel megírt adatokat tartalmazó irományok rögzítése számítógépben - az adatrögzítésbe beletartozhat még például a webshop-ok termékeinek, az utazással foglalkozó irodák ajánlásainak frissítése, javítása - a táblázatvezetés esetében a táblázatelemző feladatok elvégzése Elvárások A munkához általában alapkövetelményként a középfokú végzettséget szokták megjelölni. Az adatrögzítőként dolgozó munkások a számítógépen végzik munkájukat, ezért elengedhetetlen a Microsoft Office, azon belül gyakran legfontosabbként az Excel, ismerete. Az állás egyhangúsága miatt a nagy monotonitás tűrő képesség előnyös lehet. Nagyra értékelik a pontosságot, az önálló és csapatmunkára való hajlandóságot. Az irodákban, ahol az adatrögzítők is legtöbbször dolgoznak, esetenként elvárás a személyes megjelenésre való odafigyelés. Az angol nyelvtudás előnyösnek mondható a munka megszerzéséhez. Munkarend A munka végezhető teljes, de akár részmunkaidős munkaként is. Előfordul a napi 8 órás munkarend, összesen 40 óra hetente. Néha megeshet, hogy az adatrögzítő munka egy bizonyos része otthonról is elvégezhető. Juttatások Az adatrögzítő munkát vállalók az alapbérük mellett a cégtől számíthatnak egyéb juttatásokra is. Előfordul, hogy a cég biztosítani tudja a szakmai fejlődést, ezzel megnövelve munkavállalók tudását és tapasztalatát. |
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek 
Jegyek - 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
További cikkek
A válság sem fog az informatikusok fizetésén
A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag... Teljes cikk
Kétműszakos munka
A munkavállaláskor egy nagyon fontos tisztázandó kérdés, hogy hány műszakos munkát vállal az ember. Teljes cikk
Szerelő
A szerelő szakma igazán szerteágazónak nevezhető. Alapvető feladata a szerelőknek az építés, összeállítás, karbantartás és javítás. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Közigállás 2 hete
- USA: Romlott a munkaerőpiaci helyzet, de még mindig kiváló 3 hete
- 12 órás munka 1 hónapja
- Három év alatt 600 munkahelyet teremtene a HTEC Group Magyarországon 2 hónapja
- Alig nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 2 hónapja
- Pénzügyi asszisztens 2 hónapja
- Mi történik itt? Csökkenni kezdett a betöltetlen álláshelyek száma 2 hónapja
- Kétműszakos munka 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása (2020. január-2022. október) 3 hónapja
- Szerelő 3 hónapja
- Orvos 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- 3 tipp, hogyan támogathatja a PIRAMIS bérszámfejtő szoftver a pénzügyi tervezést /stratégiaalkotást TIPP
- Eltűnt a telefonod? Így találhatod meg! TIPP
- Így lehet "zöldebb" a bérszámfejtés TIPP
- Olyan hatalmas segítséget kapnak a HR-esek, hogy az egész munkaerőpiac megérzi majd TIPP
- Interjúsorozat a Fülöp-szigetekiek munkavállalásáról TIPP
Állások
- Iskolatitkár
- Hegesztő, lakatos, esztergályos, programozó
- szerelő - motorcsónak szerviz
- autófényező/előkészítő
- Kőműves, villany szerelő, víz-gáz-fűtés szerelő, nehézgépkezelő
- Személy és vagyonőr állás
- Dohánybolti eladó
- Minőségellenőr (2023. 01. 27)
- Salesforce szoftverfejlesztő (REF148I) (2023. 01. 27)
- Üzemeltető műszerész (2023. 01. 26)
- Gyártmányfejlesztési gyakornok (2023. 01. 27)
- Raktári anyagmozgató (2023. 01. 27)
- Vízlágyító-sótalanító kezelő (2023. 01. 27)
Partnereink hírei
- 8 gyümölcs, amit akár mindennap javasolt enni
- Tejföl recept házilag: így készítsd el fillérekből
- Maté tea: jobban felpörget, mint a kávé
HR Blog oldalak
-
Vezetői Mesterműhely
Matchy-matchy
Egyszer, amikor az egyetemen éppen a karrierekről beszélgettünk, az egyik diáklány rám ripakodott, hogy hagyjam már ezt a...
-
Borealis
SMART célok
A célkitűzésnek nagyon sokféle módja van, mi a SMART célokat szeretjük. Hogy miért?
-
[email protected]
Miért beszélünk még mindig erről?
Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre...
-
Eureka Games
Egymástól tanulni a legnagyobb lehetőség!
Az [eureka] Consulting & Games idén újra elindította Képzés-Fejlesztési Körkép országos kutatását. A tavalyi évben 115...
-
JobAngel
Pályaújrakezdő, a láthatatlan álláskereső
Webes keresőkben a témában a saját cikkeimet találom, ill. amiket tőlem átvettek portálok. Szóval, mintha ez a fogalom alig...
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Látványos kirúgások és a következmények - ikonikus elbocsátások mozifilmekben