AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni?

Az AI-eszközök, köztük a ChatGPT gyors terjedése alapjaiban változtatja meg a diákok tanulási szokásait. Egyre többen aggódnak amiatt, hogy a mesterséges intelligencia könnyen elérhető támogatása miatt a fiatalok elveszíthetik az írás és a kritikus gondolkodás képességét. A Válasz Online cikke szerint a technológia használata ugyan rengeteg lehetőséget rejt, de komoly kihívásokat is hoz az oktatás számára.

AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni?-

A következő tanévben már minden magyar felsőoktatási intézményben rutinszerűen használják a diákok a ChatGPT-t és más generatív AI-eszközöket, a penetráció közel 100 százalékos. Egyelőre nincs egységes válasz arra, hogyan kellene kezelni ezt, és milyen hatással lesz a tudásra, a számonkérésre és az oktatás jövőjére.

Kutatások szerint a mesterséges intelligencia „metakognitív lustaságot” idéz elő: csökkenti a diákok belső motivációját, a mélyebb feldolgozást és a hosszú távú tudásmegtartást, ha túl korán vonják be a tanulásba. Az MIT kísérlete kimutatta, hogy

az AI használata során az agyi aktivitás és a komplex gondolkodás csökken, az esszék strukturáltak és pontosak, de „lélektelenek”, és a résztvevők kevésbé érezték sajátjuknak az írást.

Magyar kísérletek is hasonló eredményeket hoztak a Válasz Online cikke szerint: a hallgatók egy része örült az egyszerűbb út megtalálásának, a jobb tanulók viszont kevésbé motiváltak a hagyományos tanulásra. A helyzet arra figyelmeztet, hogy az LLM-ek (Large Language Model, „nagy nyelvi modell") bevezetése gyorsítja a tanulást, de komoly kockázatot jelenthet a valódi gondolkodás és az önálló tanulás fejlődésére.

A problémát az jelenti, hogy az oktatás célja nem csupán az eredmény elérése, hanem a tudás elsajátítása, hogy a diák képes legyen felismerni, ellenőrizni és kritikusan értékelni a gép által adott információkat. A középiskolákban a MI-használat már jelentős, de ott a társadalmi és gazdasági különbségek miatt nagy az eltérés: a tudatos, önállóan dolgozó „elit” diákok mellett sokan kimaradnak a digitális eszközök használatából, ami tovább szélesítheti a társadalmi ollót.

A generatív AI elterjedése miatt a hagyományos beadandók, mint tudásellenőrzési forma egyre kevésbé működnek. Az egyetemek különböző szabályokat alkalmaznak: egyesek a teljes AI-használatot plágiumnak minősítik, mások szóbeli vizsgákra vagy zárthelyikre térnek vissza. A diákok közben megtanulták eltüntetni a gépi szöveg jeleit, így az ellenőrzés egyre nehezebb. Az oktatók egy része a digitális eszközök tudatos használatát tanítaná, mások szerint a hallgatóknak továbbra is képesnek kell maradniuk önálló, hibátlan munkára. Bizonyos területeken, például természettudományokban a virtuális laborokkal ellenőrizhető a valódi tudás, amit a jelenlegi AI-eszközök nem képesek helyettesíteni.

A kérdés nem az AI használata, hanem a helyes alkalmazás megtanítása. Kutatások szerint a diákok akkor járnak jól, ha előbb önállóan alkotják meg gondolataikat, majd az AI-t a stílus vagy érvelés finomítására használják. Egyes oktatók protokollt vezetnek az AI-használatról, és bizonyos feladatoknál kifejezetten engedélyezik. A GoSchool AI platform lehetővé teszi, hogy a chatbot a tanár által feltöltött anyagokból dolgozzon, és a tanár lássa a diák részvételét a folyamatban. A rendszer több ezer hallgatót ér el különböző egyetemeken, de az oktatói nyitottság vegyes. Az AI nem választható, hanem elkerülhetetlen eszköz, ami az oktatói szerepet az ismeretátadásról az inspirációra és párbeszédre helyezi. A nagy nyelvi modellek rámutattak a felsőoktatás motivációs problémáira, láthatóvá téve a diákok valódi érdeklődését és hozzáállását.

A ChatGPT miatt már a munkahelyi brainstormingok sem olyanok, mint régen

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk