AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni?
Az AI-eszközök, köztük a ChatGPT gyors terjedése alapjaiban változtatja meg a diákok tanulási szokásait. Egyre többen aggódnak amiatt, hogy a mesterséges intelligencia könnyen elérhető támogatása miatt a fiatalok elveszíthetik az írás és a kritikus gondolkodás képességét. A Válasz Online cikke szerint a technológia használata ugyan rengeteg lehetőséget rejt, de komoly kihívásokat is hoz az oktatás számára.
A következő tanévben már minden magyar felsőoktatási intézményben rutinszerűen használják a diákok a ChatGPT-t és más generatív AI-eszközöket, a penetráció közel 100 százalékos. Egyelőre nincs egységes válasz arra, hogyan kellene kezelni ezt, és milyen hatással lesz a tudásra, a számonkérésre és az oktatás jövőjére.
Kutatások szerint a mesterséges intelligencia „metakognitív lustaságot” idéz elő: csökkenti a diákok belső motivációját, a mélyebb feldolgozást és a hosszú távú tudásmegtartást, ha túl korán vonják be a tanulásba. Az MIT kísérlete kimutatta, hogy
az AI használata során az agyi aktivitás és a komplex gondolkodás csökken, az esszék strukturáltak és pontosak, de „lélektelenek”, és a résztvevők kevésbé érezték sajátjuknak az írást.
Magyar kísérletek is hasonló eredményeket hoztak a Válasz Online cikke szerint: a hallgatók egy része örült az egyszerűbb út megtalálásának, a jobb tanulók viszont kevésbé motiváltak a hagyományos tanulásra. A helyzet arra figyelmeztet, hogy az LLM-ek (Large Language Model, „nagy nyelvi modell") bevezetése gyorsítja a tanulást, de komoly kockázatot jelenthet a valódi gondolkodás és az önálló tanulás fejlődésére.
A problémát az jelenti, hogy az oktatás célja nem csupán az eredmény elérése, hanem a tudás elsajátítása, hogy a diák képes legyen felismerni, ellenőrizni és kritikusan értékelni a gép által adott információkat. A középiskolákban a MI-használat már jelentős, de ott a társadalmi és gazdasági különbségek miatt nagy az eltérés: a tudatos, önállóan dolgozó „elit” diákok mellett sokan kimaradnak a digitális eszközök használatából, ami tovább szélesítheti a társadalmi ollót.
A generatív AI elterjedése miatt a hagyományos beadandók, mint tudásellenőrzési forma egyre kevésbé működnek. Az egyetemek különböző szabályokat alkalmaznak: egyesek a teljes AI-használatot plágiumnak minősítik, mások szóbeli vizsgákra vagy zárthelyikre térnek vissza. A diákok közben megtanulták eltüntetni a gépi szöveg jeleit, így az ellenőrzés egyre nehezebb. Az oktatók egy része a digitális eszközök tudatos használatát tanítaná, mások szerint a hallgatóknak továbbra is képesnek kell maradniuk önálló, hibátlan munkára. Bizonyos területeken, például természettudományokban a virtuális laborokkal ellenőrizhető a valódi tudás, amit a jelenlegi AI-eszközök nem képesek helyettesíteni.
A kérdés nem az AI használata, hanem a helyes alkalmazás megtanítása. Kutatások szerint a diákok akkor járnak jól, ha előbb önállóan alkotják meg gondolataikat, majd az AI-t a stílus vagy érvelés finomítására használják. Egyes oktatók protokollt vezetnek az AI-használatról, és bizonyos feladatoknál kifejezetten engedélyezik. A GoSchool AI platform lehetővé teszi, hogy a chatbot a tanár által feltöltött anyagokból dolgozzon, és a tanár lássa a diák részvételét a folyamatban. A rendszer több ezer hallgatót ér el különböző egyetemeken, de az oktatói nyitottság vegyes. Az AI nem választható, hanem elkerülhetetlen eszköz, ami az oktatói szerepet az ismeretátadásról az inspirációra és párbeszédre helyezi. A nagy nyelvi modellek rámutattak a felsőoktatás motivációs problémáira, láthatóvá téve a diákok valódi érdeklődését és hozzáállását.
A ChatGPT miatt már a munkahelyi brainstormingok sem olyanok, mint régen
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 2 hónapja
- Az MCSV elindítja a világ első „Röviddráma + Blockchain + Mesterséges Intelligencia + Bevételmegosztás” ökoszisztémáját, amely a rövidfilmeket digitális eszközökké alakítja 2 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 2 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa