AI-ügyvédi iroda nyert pert egy szabadúszó HR-tanácsadó megbízásából
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikeresen perelt be egy vendéglátóipari céget az Egyesült Királyság első engedélyezett AI-ügyvédi irodája egy kifizetetlen szabadúszó HR-tanácsadó megbízásából. Miközben az automatizált jogi szolgáltatások költséghatékony megoldást kínálnak, a szakértők a munkaügyi panaszok körében terjedő AI-hallucinációkra és a szabályozás hiányára figyelmeztetnek.
A Garfield AI - amely tavaly vált az első olyan mesterséges intelligencia alapú ügyvédi irodává, amelynek működését a brit Ügyvédi Szabályozó Hatóság (SRA) engedélyezte -, jelentős győzelmet aratott a Wandsworth megyei bíróságon. Az irodát Tamires Camal Taquidir szabadúszó HR-tanácsadó bízta meg, miután egy vendéglátóipari vállalkozás nem fizette ki a munkadíját. Az AI-rendszer készítette el a jogi leveleket és nyújtotta be a keresetet, a tárgyaláson pedig egy ügyvéd képviselte a panaszost, aki a szoftver által generált dokumentumokat használta fel.
A szolgáltatás rendkívül költséghatékony: egy peren kívüli felszólítás mindössze 2 angol fontba (kb. 825 Ft), egy keresetlevél pedig 50 fontba (kb. 20 600 Ft) kerül. Ez töredéke annak az összegnek, amit egy hús-vér ügyvéd számolna fel hasonló munkáért. Daniel Long, a Garfield AI technológiai igazgatója szerint a per kimenetele bizonyítja, hogy a szabályozott, mesterséges intelligenciával támogatott jogi szolgáltatások valódi pénzt segíthetnek visszaszerezni az ügyfeleknek.
Kockázatok és AI-hallucinációk a munkaügyben
A győzelem ellenére a szakértők aggodalmukat fejezik ki az AI munkaügyi bíróságokon való terjedése miatt. Matthew Lee ügyvéd szerint már több mint 20 olyan esetet regisztráltak, ahol az AI úgynevezett hallucinációkat produkált, azaz hamis vagy kitalált bizonyítékokat, jogszabályokat generált. Andrew Diver, a Fox & Partners munkajogásza szerint az AI-val készült panaszok felülvizsgálata lényegesen hosszabb ideig tart, mivel a bíróságoknak és az ügyvédeknek minden tényt egyesével kell ellenőrizniük a hitelesség érdekében.
Sürgető szabályozási kérdések
A szakemberek szerint azonnali iránymutatásra van szükség az alábbi öt kulcsfontosságú kérdésben:
- Milyen felelősség terheli az egyént a mesterséges intelligencia által írt panasz valódiságának ellenőrzéséért?
- Alkalmazzanak-e szankciókat, ha valaki szándékosan koholt, AI-generált bizonyítékot nyújt be?
- Saját nyilatkozatnak minősül-e egy szoftver által megfogalmazott panaszlevél?
- Sérti-e a hivatalos panaszkezelési eljárásokat, ha valaki hallucinált tényekre alapozza a követelését?
- Milyen adatvédelmi következményei vannak annak, ha belső céges konfliktusokat töltenek fel külső AI-rendszerekbe?
Forrás: Personnel Today
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc