Ajándékozzon JELENLÉT-et karácsonyra!
Legyünk jelen nemcsak testben, hanem lélekben is most karácsonykor! - ez a coach jó tanácsa az ünnepekre.
Hát nem örömteli lenne, ha legalább most karácsonykor mindenki megkapná azt a figyelmet, amit érdemel? Ha mindenki tudná, tudatosan megélné, hogy vágynak a figyelmére és adná külön kérés nélkül? Tudatosan felismerné, milyen ott lenni és csak a másikra figyelni; oda hajolni, szemkontaktust tartani, figyelemmel bólogatni, hümmögni és mosolyogni biztatásként?
“Mondd csak, mondd! Én azért vagyok, hogy Rád figyeljek, meghallgassalak és meghalljam mind azt, amit el akarsz nekem mondani, kihalljam mind azt, ami foglalkoztat, mind azt, ami éltet és biztat!”
Most már biztos vagyok benne, hogy a karácsony is azért áll több napból, hogy legyen időnk mindent elmondani, mindenkinek mindenről, ami megihlet és amit megéltünk az elmúlt időben.
De ez nem működik figyelem nélkül!
Vigyük ajándékba a jelenlétünket, de ne tegyük a fa alá, hanem használjuk, ahányszor csak hozzánk szólnak.
A tudatos jelenlét segít abban, hogy karácsonykor egymáshoz kapcsolódjunk békében, szeretetben, figyelemmel.
Von Bartheldné Ábri Judit PCC
executive coach és kommunikációs tanácsadó
Coaching Határok Nélkül HR Blog
“Mondd csak, mondd! Én azért vagyok, hogy Rád figyeljek, meghallgassalak és meghalljam mind azt, amit el akarsz nekem mondani, kihalljam mind azt, ami foglalkoztat, mind azt, ami éltet és biztat!”
Most már biztos vagyok benne, hogy a karácsony is azért áll több napból, hogy legyen időnk mindent elmondani, mindenkinek mindenről, ami megihlet és amit megéltünk az elmúlt időben.
De ez nem működik figyelem nélkül!
Vigyük ajándékba a jelenlétünket, de ne tegyük a fa alá, hanem használjuk, ahányszor csak hozzánk szólnak.
A tudatos jelenlét segít abban, hogy karácsonykor egymáshoz kapcsolódjunk békében, szeretetben, figyelemmel.
Von Bartheldné Ábri Judit PCC
executive coach és kommunikációs tanácsadó
Coaching Határok Nélkül HR Blog
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 09. 20)
- Területi Képviselő - Fmcg (2026. 09. 20)
- Diákmunka - HR Services Intern (2026. 09. 20)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés