kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Ajándékozzon JELENLÉT-et karácsonyra!

Legyünk jelen nemcsak testben, hanem lélekben is most karácsonykor! - ez a coach jó tanácsa az ünnepekre.

Hát nem örömteli lenne, ha legalább most karácsonykor mindenki megkapná azt a figyelmet, amit érdemel? Ha mindenki tudná, tudatosan megélné, hogy vágynak a figyelmére és adná külön kérés nélkül? Tudatosan felismerné, milyen ott lenni és csak a másikra figyelni; oda hajolni, szemkontaktust tartani, figyelemmel bólogatni, hümmögni és mosolyogni biztatásként?

“Mondd csak, mondd! Én azért vagyok, hogy Rád figyeljek, meghallgassalak és meghalljam mind azt, amit el akarsz nekem mondani, kihalljam mind azt, ami foglalkoztat, mind azt, ami éltet és biztat!”

Most már biztos vagyok benne, hogy a karácsony is azért áll több napból, hogy legyen időnk mindent elmondani, mindenkinek mindenről, ami megihlet és amit megéltünk az elmúlt időben.

De ez nem működik figyelem nélkül!

Vigyük ajándékba a jelenlétünket, de ne tegyük a fa alá, hanem használjuk, ahányszor csak hozzánk szólnak.

A tudatos jelenlét segít abban, hogy karácsonykor egymáshoz kapcsolódjunk békében, szeretetben, figyelemmel.

Von Bartheldné Ábri Judit PCC
executive coach és kommunikációs tanácsadó

Coaching Határok Nélkül HR Blog
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával!

Változókor, klimax, menopauza – a nyugdíjkorhatár kitolódása miatt már nincs olyan nő, akit ne a munkahelyén érne el ennek az időszaknak a... Teljes cikk

Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció

Hogyan változnak a nemi szerepek? Berúgja-e az ajtót a Z generáció? Számos sors, és személyes történet illusztrálta az Egyenlítő Alapítvány... Teljes cikk

Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk