Ajánljuk? - PIRAMIS™ bérprogram a humán szakértői rendszerben, a hazai szoftverpiac integráns része
Egy bérszámfejtő program 25 éves fejlesztői múlttal. Igen, ajánljuk Önnek, sőt, ha szoftverváltási döntés előtt állnak, számolnia is kell vele. Miért? Érdemes lesz tovább olvasni!
Miért érdemes egy ilyen múlttal rendelkező szoftver mellett dönteni például azoknak a döntéshozóknak, akik 2018. év januárjától már egy új bérszámfejtő programmal támogatnák vállalatuk bérügyviteli, HR folyamatait?
Óriási funkcionalitás=nagy tudású program
Igen, 25 év alatt sokat fejlesztettünk, „tettünk bele bőven” funkcionalitást. Ezek a szolgáltatásbővítések részben a törvényi változások miatt, részben saját fejlesztési igényeink okán, és egyáltalán nem elhanyagolható mértékben a nagyvállalati ügyfélkörünk igénye alapján került a
PIRAMIS™ bérprogramba.
A menüpontok, kapcsolódó lehetőségek menedzselésével a szoftver mégis képes ezt az impozáns menürendszert, ezáltal a szoftverben kezelt bérügyviteli munkafolyamatokat könnyen áttekinthetővé, sőt akár cégenként, felhasználónként egyedivé is tenni.
Kipróbált, jól működő szoftverfejlesztési mechanizmus áll a PIRAMIS™ rendszer egésze mögött. Így a törvényi változások miatti törvénykövető fejlesztések, az egyedi igények kiszolgálása is bevált projekt módszertanok alapján, illetve az L-SOFT által a saját igényrendszerére kialakított, folyamatosan ellenőrzött és fejlesztett folyamatokkal történik.

Webes fejlesztések=korszerű önkiszolgáló programok
Milyen válaszokat ad a mai igényekre egy ilyen komoly fejlesztői múlttal rendelkező szoftver - és itt említsük meg az L-SOFT- ról - stabil gazdasági, emberi erőforrás háttérrel, szakmai múlttal rendelkező szoftvervállalat?
A desktopos bérprogram webes alkalmazásokkal kiegészülve egy integrált megoldáscsomagként fedheti le azt a komplex igényt, hogy a vállalati HR határait tágítsa ki, a feladatokba engedjen betekintést, egyszersmind ossza meg azokat a munkavállalókkal!
Évek óta tartó trend ez, az elsőként kibocsátott megoldásaink már az első „ráncfelvarráson is túlestek” a közelmúltban. 2017-ben szabadságigényléssel, munkaidő-rögzítéssel egészült ki a PIRAMIS™ webes termékpalettája… és igen! Ajánljuk, mert már megkerülhetetlenül ott van a PIRAMIS™ humán szakértői rendszer a hazai piacon.

Keresse az L-SOFT- ot a portálján további információért, ajánlatkérésért
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 4 hete
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 4 hete
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Hogyan előzzük meg a nyári káoszt a szabadságok megtervezésével? 1 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 1 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 1 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 2 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 2 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 2 hónapja