Alig 200 ezren dolgoznak részmunkaidőben

Már több cégnél bevezették a munkaidőkeretben a törzsidőt és a peremidőt, van ahol a munkavállalónak elegendő 9 és 14 óra között dolgozni. A kereskedelemben és az autóiparban is egyre többször alkalmazzák - mondta a lapnak Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.

A GINOP program miatt a kkv-k is szívesen alkalmaznak két munkavállalót egy munkakörre, megosztott munkaidővel. Már néhány cégnél az is megengedett, hogy heti 1-2 napon otthonról végezze munkáját a dolgozó.

Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerint az inaktívakat lehetne bevonni a munkaerőpiacra a részmunkaidővel, pl. az időseket, vagy a kisgyermekes szülőket. A részmunkaidő és a távmunka mellett más atipikus foglalkoztatási forma is bevezethető, például a munkakörmegosztás, rugalmas munkaidő, kötetlen munkarend.

Magyarországon 203 ezer munkavállaló dolgozott részmunkaidőben tavaly a harmadik negyedévben a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint, közülük csaknem 129 ezer nő, 74 ezer pedig férfi. A részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya a 15-64 éves korosztályban a dolgozókhoz képest 4,8 százalék - 2016-os KSH-adat -, a nők 6,8, a férfiak 3,1 százaléka dolgozott így. A Dél-Alföldön volt a legmagasabb az arány, 6,5 százalékos részmunkaidős foglalkoztatottsági mutatóval. Az Európai Unióban a 20-64 éves korosztály foglalkoztatottjainak 18,9 százaléka dolgozott részmunkaidősként 2016-ban, a nők 31, a férfiak 8 százaléka. Hollandiában a foglalkoztatott nők 75 százaléka volt részmunkaidős.

Világgazdaság