Megjelent: 2 éve

Alig 200 ezren dolgoznak részmunkaidőben

Magyarországon még nem jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás, 100 munkavállalóból 5 dolgozik ilyen formában, de vannak már kezdeményezések, hogy ez a szám növekedjen - írja a Világgazdaság.

images

images

Már több cégnél bevezették a munkaidőkeretben a törzsidőt és a peremidőt, van ahol a munkavállalónak elegendő 9 és 14 óra között dolgozni. A kereskedelemben és az autóiparban is egyre többször alkalmazzák - mondta a lapnak Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.

A GINOP program miatt a kkv-k is szívesen alkalmaznak két munkavállalót egy munkakörre, megosztott munkaidővel. Már néhány cégnél az is megengedett, hogy heti 1-2 napon otthonról végezze munkáját a dolgozó.

Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerint az inaktívakat lehetne bevonni a munkaerőpiacra a részmunkaidővel, pl. az időseket, vagy a kisgyermekes szülőket. A részmunkaidő és a távmunka mellett más atipikus foglalkoztatási forma is bevezethető, például a munkakörmegosztás, rugalmas munkaidő, kötetlen munkarend.

Magyarországon 203 ezer munkavállaló dolgozott részmunkaidőben tavaly a harmadik negyedévben a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint, közülük csaknem 129 ezer nő, 74 ezer pedig férfi. A részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya a 15-64 éves korosztályban a dolgozókhoz képest 4,8 százalék - 2016-os KSH-adat -, a nők 6,8, a férfiak 3,1 százaléka dolgozott így. A Dél-Alföldön volt a legmagasabb az arány, 6,5 százalékos részmunkaidős foglalkoztatottsági mutatóval. Az Európai Unióban a 20-64 éves korosztály foglalkoztatottjainak 18,9 százaléka dolgozott részmunkaidősként 2016-ban, a nők 31, a férfiak 8 százaléka. Hollandiában a foglalkoztatott nők 75 százaléka volt részmunkaidős.

Világgazdaság

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Még több home office-t akarnak a dolgozók

A karantén idején szerzett munkatapasztalatokra kérdezett rá a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legújabb, Home & Office című kutatása. Teljes cikk

Miért menjünk vissza az irodába?

Már javában zajlik a cégeknél az irodai visszatérés előkészítése, sőt, valahol a kollégák egy része újra bejár. Az Év irodája című online... Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben (8.) - Mihók Krisztina, Erste Bank

“Jó néhány tabu ledőlt most” - summázza az utóbbi két hónapot Mihók Krisztina. Az Erste Bank két nap alatt állította át online működésre... Teljes cikk