Álláspiac 2005 - kit keresnek?

Álláspiac 2005 – kit keresnek? 2004. december 29. Molnár Zsuzsanna A mérnökök és az informatikusok lesznek a legkeresettebbek, az értékesítőkre és marketingesekre továbbra is stabil kereslet várható, csökken viszont a megnyíló logisztikai és számviteli pozíciók száma. Ön mit szól hozzá? Ez az év újra fellendülést hozott a munkaerőpiacon. 2003-hoz képest erősebb évet zárhattak a munkaerő-keresésre szakosodott tanácsadó cégek, hiszen a vállalatok által meghirdetett pozíciók száma megnőtt.A szakemberek szerint 2005 sem lesz olyan szűkös esztendő a munkavállalók számára, hogy vadászni kellene a álláshirdetésekre. Igaz, az álláskeresésre fordítandó idő egyre növekszik a kilencvenes évek óta. Deák Andrea, a Neumann Take It fejvadász és személyzeti tanácsadó cég ügyvezető igazgatója szerint ma egy vezető esetében 6-12 hónapig tart az álláskeresés, míg egy beosztott pozícióra pályázó munkavállaló 3-4 hónap alatt már el tud helyezkedni, ha mindent megtesz az állás elnyeréséért.Még válogatnak a magyarokMagyarországon még mindig nem elég mobilak a munkavállalók, és úgy tűnik, sokan egyelőre a pénzre sincsenek rászorulva. A szakemberek szerint ugyanis egyáltalán nem lehet azt mondani, hogy a magyar emberek kapkodnak az állások után, és kompromisszumokra is hajlandók, csak hogy végre dolgozhassanak. „Szinte lehetetlenség elcsábítani valakit egy kelet-magyarországi állásra, hacsak nem ott született – állítja Deák Andrea. – Magyarországon még mindig léteznek úgynevezett sztárvárosok, ahova mindenki szívesen elmenne dolgozni, míg más települések szóba sem jöhetnek."Így a kelet-magyarországi régió csapdába kerül, hiszen a vállalatok, amelyek fellendíthetnék a régiót, nem szívesen ruháznak be például Debrecenben, mivel nem fognak megfelelő munkaerőt találni. A fiatalok pedig kénytelenek elhagyni szülővárosukat, hiszen állást csak Budapesten vagy a nyugati részeken találhatnak. De nem csak földrajzi szempont szerint válogatnak az állások között a munkavállalók. Fizetési elvárásaikat sem adják alább. „Az sem igaz, hogy a pályakezdőkre nincs kereslet, csak a vállalatok alacsonyabb kezdőfizetéssel alkalmaznák őket. A pályakezdők pedig gyakran inkább visszautasítják az állásajánlatot, semmint hogy kevesebb pénzért elmenjenek dolgozni" - osztotta meg tapasztalatai a FigyelőNettel Fazekas Zsolt, a Hill International ügyvezető igazgatója.Keresett vezetők2004 a menedzserek számára is jobb év volt a tavalyinál, a hosszabbra nyúló piaci pangás után újra megnőtt a kereslet a vezetők iránt.Mérnökök, informatikusok, kontrollerekA szakemberek szerint kiegyensúlyozottan fejlődött idén a munkaerőpiac, de természetesen vannak olyan szakmák és diplomák, amelyekre nagyobb kereslet mutatkozik 2005-ben. „Jó műszaki szakemberekre jövőre is szükségük lesz a vállalatoknak. A fejlesztő mérnökök, a gépészek az egyre fejlődő ipar miatt továbbra is keresettek lesznek" – mondta Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Rt. fejvadásza.Ezt a véleményt az összes, FigyelőNet által megkérdezett szakértő megerősítette. Szerintük a jó szakmai tudású műszaki szakemberekre van a legnagyobb kereslet, viszont hiány is mutatkozik belőlük az országban. „Előfordult olyan, hogy külföldön dolgozó magyar munkavállalót kellett hazacsábítanunk, mert itthon nem találtunk megfelelő embert a vállalat által meghirdetett pozícióra" – árulta el dr. Tóth László, a TranSearch Hungary Kft. ügyvezetője. Informatikusokra továbbra is szükség lesz - ha nem is olyan nagy számban, mint korábban. Ennek oka az integrált vállalatirányítási rendszerek előretörése és a kis- és középvállalatok  IT-beruházásainak fellendülése. A telekommunikációs ágazatban is bővülés várható, de nem olyan mértékű, mint a hazai rendszerek kiépítésének hajnalán. A folyamatos fejlesztések és a most elnyert harmadik generációs tenderek miatt azonban ebben az ágazatban továbbra is lesz kereslet mérnökökre. Lukács Zsolt szerint a pénzügyi kontrollerek iránti kereslet is meg fog nőni jövőre. A vállalatok egyre inkább rákényszerülnek a költséghatékony gazdálkodásra, így a tervezés, ellenőrzés, stratégia területén alkalmazott kontrollerek száma folyamatosan növekszik.VisszaszorultakA logisztikai és számviteli végzettségű munkavállalók korábban könnyen el tudtak helyezkedni. Helyzetük azonban alaposan megváltozott az elmúlt néhány évben, mivel a vállalati oldalról erősen visszaesett irántuk a kereslet.A régóta keresett szakmák„Stabil kereslet mutatkozik most már évek óta a jó marketing- és értékesítési szakemberek iránt – hangsúlyozta Fazekas Zsolt. – Ez érthető, hiszen a vállalatok sikere nagy mértékben függ az ő munkájuktól." A szakértők szerint a közgazdász diploma még mindig jó kiinduló pont egy állás elnyeréséhez. A gazdasági diplomák „gyártására" szakosodott felsőoktatási intézmények száma azonban annyira megnőtt az utóbbi időben, hogy a vállalatvezetőknél egyre többet nyom a latban az új munkaerő kiválasztásakor a jó közgazdász diploma. Ugyanez a helyzet a mérnöki diplomák esetében is. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, illetve a Budapesti Corvinus Egyetemen szerzett diplomák értéke igencsak megnőtt az utóbbi időben.