Apa-lánya együtt a tudomány világában
Az IT-szektorban dolgozó nők számában az utóbbi évekhez képest ugyan növekedés figyelhető meg, de arányuk még mindig nem éri el a 15 százalékot. Kiemelt szerepe van azoknak a programoknak, ahol a tizenéves lányok betekintést nyerhetnek az informatika világába. A Nők a Tudományban Egyesület Apa-Lánya programja is ezt a célt szolgálta, melyen az ország öt legjobb párosa közé jutott Forgó Sándor, az EPAM szenior projektmenedzsere és leánya, Réka.
Az EPAM kiemelt figyelmet fordít arra, hogy a következő generáció – és különösen annak hölgy tagjai – jobban megismerjék az informatikát és a benne rejlő karrierlehetőségeket, ezért is csatlakoztak a Nők a Tudományban Egyesület Apa-Lánya kezdeményezéséhez. Nemrég az EPAM rendhagyó gyereknapot szervezett, melynek keretén belül budapesti irodájába ötven, szegedi irodájába pedig húsz gyermek látogatott el, hogy egy napot a szüleik munkahelyén tölthessenek. Az esemény alkalmával hirdették meg az Apa-Lánya versenyt is, melyen Forgó Sándor az EPAM szegedi irodájának munkatársa és Réka lánya a zsűri által kiválasztott öt legjobb apa-lánya párosa közé jutott és a négy másik párral együtt elnyerték az ország Apa-Lánya párosa címet, s pályázati videójukkal bemutatkozhattak a Lányok Napja budapesti nyitóeseményen. Pályázati videójuk itt tekinthető meg.
„Az Apa-Lánya országos rendezvénysorozat különösen jó kezdeményezés, hiszen így a gyerekek láthatják, mit csinálnak különböző beosztásban dolgozó munkatársaink. Réka lányomnak nagyon nagy élmény volt látni, hogy hol dolgozom, mivel foglalkozunk és számomra is fontos volt, hogy értse, mit is csinálok, amikor azt mondom, dolgozom. Elmondása szerint a nálunk töltött nap után már el tudná képzelni, hogy egyszer tesztelőként dolgozzon.”- mondta Forgó Sándor, az EPAM szenior projektmenedzsere.
„Fontos számunkra, hogy kiemelten kezeljük a nemek egyensúlyát az informatikában. Célunk, hogy az IT egyre több pályakezdő hölgy számára legyen valós karrierlehetőség, bizonyítva, hogy a nőknek is helye van ebben a szakmában. Bízom benne, hogy Forgó Sándor és Réka sikerén felbuzdulva jövőre még több kollégánk indul majd az Apa-Lánya versenyen.” – emelte ki Bozsó Attila, az EPAM közép- és kelet-európai fejlesztési igazgatója a Lányok Napja kapcsán.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hete
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 1 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 3 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 4 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja