Megjelent: 19 éve

Átláthatóbbá válhat a rehabilitációs foglalkoztatás

A megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása érdekében egységesíti a rehabilitációs célú foglalkoztatás gyakorlatát és szakmai feltételeit a szociális minisztérium. Göncz Kinga a foglalkoztatási bizottság ülésén átmenetinek nevezte a 2005-ös évet, leghamarabb 2006. januárjától léphetnek életbe a módosítások.
Az Ifjúsági, Szociális, Családügyi és Esélyegyenlőségi Minisztérium foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos feladatairól és intézkedéseiről beszélt az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága előtt Göncz Kinga szociális miniszter. A meghallgatáson többek között a közcélú foglalkoztatás helyzetéről, a drogrehabilitációval kapcsolatos foglalkoztatásról és a szociális szakmában dolgozók helyzetéről esett szó.
Göncz Kinga ismertette a tárca azon elképzelését, hogy a jövő évtől új elven szerveznék át a rehabilitációs célú foglalkoztatást. 2001-ben a szociális törvény módosítása tűzte ki célul, hogy az ellátáson kívül a rehabilitációs intézmények biztosítsák az ellátást igénybe vevők - megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékkal élő személyek - fejlesztő felkészítését, képzését, foglalkoztatását. Ennek az intézkedésnek a bevezetését - csakúgy, mint a rehabilitációs intézményekre vonatkozó más intézkedésekét - közben 2003. június elsejéről 2006. január 1-jére módosították.
Intézményen belül foglalkoztatják a megváltozott munkaképességűeket
A fogyatékos személyek, a szenvedélybetegek és hajléktalanok intézményeiben végzet rahbilitációs tevékenységről 2002-ben és 2004-ben végeztek átfogó felmérést. 2002-ben a megvizsgált 52 intézmény 3056 ellátottjából 2039-en vettek részt rehabilitációs foglalkoztatásban, 2004-ben 273 intézmény 29417 ellátottjából 17763 főt foglalkoztatnak. Több mint 200 ezren végeztek idén közmunkát
Tavaly több mint 200 ezren végeztek valamilyen közcélú munkát, közülük mintegy 50 ezren a munka segítségével vissza is tudtak kerülni a munkaerőpiacra. Göncz Kinga elmondta, a közfoglalkoztatásért az önkormányzatok jelenleg normatív többlettámogatást kapnak, így a forrás a nehezebb helyzetben lévő településekhez is eljut. A miniszter kijelentette, 2005-től félévente áttekintik a támogatások felhasználását és szükség szerint újraosztják.
Az integrált foglalkoztatást nehezíti, hogy a kedvezmények ellenére sem szívesen alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket: a közel 18 ezer foglalkoztatottból mindössze 927-en dolgoznak integráltan, azaz nyílt munakerőpiaci formában. A legtöbben bentlakásos intézményekben működtetett műhelyekben dolgoznak, amely elzárja az ellátottakat a külvilágtól és nehezíti az esetleges visszatérést a társadalomba.
A miniszter a bizottsági ülésen úgy fogalmazott, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása jelenleg rendkívül pazarló, a munkáltató akár 200 ezer forintot is kaphat egy-egy foglalkoztatott után, amelynek csak kis százaléka jut el valóban a munkavállalóhoz.
Átmeneti év lesz a 2005-ös
2005-ben a rehabilitációs intézmények reformjaként a foglalkoztatás minőségének biztosítása érdekében megkezdődik a foglalkoztatási és képzési formák egységesítése és szakmai felülvizsgálata. A szaktárca kétféle tevékenység elkülönítését javasolja: fejlesztő felkészítő foglalkoztatást azok esetében, akik számára a munkaerőpiaci integráció a fejlesztés célja, és munka-rehabilitációt azok számára, akiknek a foglalkoztatás terápiás - azaz gyógyító - funkciót tölt be.
Az átszervezés 2005-ben modellprogramként indulhat el néhány intézményben - erre a jövő évi költségvetésben fél milliárd forintot különítettek el - majd 2006-tól kiegészítő normatíva segítené a fejlesztő felkészítő és a rehabilitációs foglalkoztatást végző intézményeket.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek