kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Augusztusig 24 ezer állástalan jutott munkához Észak-Magyarországon

Augusztus végéig 4,1 milliárd forintot fordított a munkanélküliség enyhítésére Észak-Magyarországon a regionális munkaügyi központ - közölte Szabó József főigazgató. Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ területén egyébként 13 kirendeltségen érhető el az Állami Foglalkoztatási Szolgálat új, számítógépes programja.

Idén az észak-magyarországi régió három megyéje - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - 7.396 milliárd forintot fordíthat foglalkoztatáspolitikai eszközökre, illetve munkaerő-piaci programokra - mondta Szabó József szerdai sajtótájékoztatóján.

Gúr Nándor, a regionális munkaügyi tanács soros elnöke arról szólt, hogy augusztus végéig 6.709 milliárd forint kötelezettséget vállalt a munkaügyi központ, ebből 4.117 milliárd forintot már kifizettek. A pénzből a munkaügyi szervezet több, mint 24 ezer regisztrált állástalant segített átmeneti vagy hosszabb távú munkalehetőséghez, illetve növelte elhelyezkedési esélyeit képzés útján.

A sajtótájékoztatón elhangzott: a munkaerőpiacról tartósan kiszorult álláskeresők átmeneti foglalkoztatását elősegítő közhasznú foglalkoztatás támogatására 1.569 milliárd forintot, képzésre, átképzés támogatására 783 millió forintot, pályakezdők munkatapasztalat-szerzési támogatására 742 millió forintot, míg új típusú bér- és járuléktámogatásra 447 millió forintot fordítottak.

Szabó József azt is elmondta: a régió közmunkapályázatokon is nyert, ennek köszönhetően majd másfélezren kaptak esélyt a közmunkában való elhelyezkedésre, ehhez a Közmunkatanács 660 millió forintot biztosított. Ugyanakkor a régió települési önkormányzatai ebben az évben 4.185 milliárd forintot költhetnek a rendszeres szociális segélyre jogosultak közcélú munkavégzésére.

Internetes álláskereső modell Észak-Magyarországon is

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) modernizációs programjának köszönhetően a munkaügyi kirendeltségek csaknem felében, 80 helyen már működik az úgynevezett új szolgáltatási modell, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ területén 13 kirendeltségen érhetik el ezt a számítógépes programot az állástalanok.

Az új szolgáltatási modell segítségével a munkaügyi kirendeltségekkel együttműködő álláskeresők dinamikus ügyfelekké válhatnak, akik önállóan, aktívan részt vállalhatnak a számukra megfelelő állás keresésében, ezáltal saját sorsuk alakításában. A munkaadók számára az új szolgáltatási modell egyebek mellett egy olyan adatbázis elérését is jelenti, amelybe az álláskeresők saját önéletrajzaikat tölthetik fel. A munkaadók lehetősége az is, hogy a munkaügyi központba bejelentett állásajánlataik, az ÁFSZ internetes álláskínálatába kerüljenek.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk