Az ÁFSZ toborzási felhívása ausztriai munkákra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2006. október 12-én a Salzburgi, illetve október 30-án a Vorarlbergi Munkaügyi Központok képviselői toborzást tartanak a Foglalkoztatási Hivatalban (1089 Budapest, Kálvária tér 7.).
A toborzás a következő foglalkozási ágazatra terjed ki:
- vendéglátó-ipari szakemberek,
- felszolgáló és felszolgálónők,
- szakács és szakácsnők jelentkezését várják.
A jelentkezés feltételei:
- magyar állampolgárság
- 18-35 év közötti életkor
- jó illetve közepes német nyelvtudás
- szakképesítés és/vagy legalább 2 éves szakmai gyakorlat
- büntetlen előélet.
A jelentkezők a gyakornoki egyezmény keretében kapnak majd munkavállalási engedélyt, ezért felhívjuk a figyelmet arra, hogy aki már dolgozott Ausztriában gyakornokként, a toborzásra sajnos nem jelentkezhet.
A toborzásra a lakóhely szerint illetékes megyei munkaügyi központnál, illetve a budapestiek a Fővárosi Munkaügyi Központnál jelentkezhetnek.
- vendéglátó-ipari szakemberek,
- felszolgáló és felszolgálónők,
- szakács és szakácsnők jelentkezését várják.
A jelentkezés feltételei:
- magyar állampolgárság
- 18-35 év közötti életkor
- jó illetve közepes német nyelvtudás
- szakképesítés és/vagy legalább 2 éves szakmai gyakorlat
- büntetlen előélet.
A jelentkezők a gyakornoki egyezmény keretében kapnak majd munkavállalási engedélyt, ezért felhívjuk a figyelmet arra, hogy aki már dolgozott Ausztriában gyakornokként, a toborzásra sajnos nem jelentkezhet.
A toborzásra a lakóhely szerint illetékes megyei munkaügyi központnál, illetve a budapestiek a Fővárosi Munkaügyi Központnál jelentkezhetnek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gyorséttermi munka (2026. 08. 04)
- Titkársági asszisztens (2026. 08. 04)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 08. 04)
- Recepciós (2026. 08. 04)
Partnereink hírei
- Közönséges cickafark - nem gyom, hanem gyógynövény
- Mit lehet tenni a kertben, hogy túléljék a forróságot a növények, ha tilos öntözni az aszály miatt?
- Ezek a nagyi házi praktikái legyek, darazsak, hangyák ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?