Megjelent: 5 éve

Az egyetemeken is terjesztik a játékosítás módszerét

A BME Management Szakkollégium egyetemistáknak szervezett Szakmarathon rendezvénye idén a Vissza a jövőbe címet kapta. Az április végén tartott eseményen beavatták az érdeklődőket, mire számíthatnak a jövőben a tudományok és az élet egyes területein és megismerkedhettek a játékosítás módszertanával is.

A multinacionális vállalatok körében elterjedt törekvés kiválasztási folyamatuk kialakítása során felkészíteni a potenciális pályázóikat a belső folyamatok megismerésére. Így már a munkába lépés előtt lehetőség nyílik a szervezeten belüli kommunikációs útvonalak elsajátítására, valószerű feladatmegoldáson keresztül. A BME Management Szakkollégium Szakmarathon "Vissza a jövőbe" rendezvényén Farkas Máté a Games for Businesstől és Bíró Noémi a PwC MULTIPOLY játékának kitalálója beszéltek a játékosítás módszertanáról, a résztvevők pedig gyakorlati megvalósítással tehették próbára a tanultakat.

A gamification előadás a háromnapos Szakmarathon rendezvénysorozat harmadik és egyben zárónapján,április végén került lebonyolításra. Helyszínül a közösségi irodaként funkcionáló Demola Budapest szolgált, amely körülbelül hatvan fő befogadását tette lehetővé beleértve a pótszékeket is.

Elsőként Farkas Máté ismertette a gamification (játékosítás) mibenlétét, a Duolingo elnevezésű online nyelvtanuló rendszeren keresztül mutatta be a rendelkezésre álló eszköztárat.

Ezt követően Bíró Noémitől ismerhettük meg, a tanácsadó cégekre jellemző, néhány éve elindult tervszerű fejlesztési törekvéseket, amelyek lényege, folyamatok megragadása online szimulált környezetben, a gyakorlat és a játékos megvalósítás keresztezésével. Mindez azért szükséges, mert a tanácsadással foglalkozó vállalatok nehezen keltik fel a pályázók érdeklődését a könyvvizsgálat iránt, és ez leszűkíti a jelentkezőik körét.

Az előadásokat egy fél órás csoportmunka követte, a résztvevők hat fős csapatokba rendezve fejlesztették saját gamification megoldásukat az időgazdálkodás, illetve az önfejlesztés nehézségére, amelyet ezt követően prezentáltak társaiknak. A legjobban kidolgozott megoldási ötletet Farkas Máté a Trófea Újbuda étterem felajánlásából ajándékjegyekkel jutalmazta.

Ahogy a példa mutatja a jövő munkavállalói, a mostani egyetemisták egyre nyitottabbak az ilyen típusú munkavégzésre, s talán egy nap mindenki így fog dolgozni.
  • 2020.09.24Adókonferencia Jöjjön el a SALDO Adókonferenciájára és ismerje meg az új TB törvény szabályait, valamint a külföldi partnereivel kötött szerződések ÁFA előírásait! Szerezzen biztos tudást, kreditpontokat, tájékozódjon szakértőinktől. Országosan 7 helyszínen várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óriási magyar siker: nemzetközi COVID-projekt élén a SZTAKI

A Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézet (SZTAKI) vezetésével 21 tagú uniós COVID-projekt indul az európai gyártóipar és... Teljes cikk

Felére estek a tréningcégek bevételei - merre tovább, fejlesztők?

A koronavírus-járvány hónapjait a szervezetfejlesztők is hullámvasútként élték meg volt. A vállalati megrendelések leállása, a gyors digitális... Teljes cikk

Figyelj oda a legjobb embereidre! A túlélést is jelenthetik

Akad vezető, aki a koronavírus okozta új helyzetben máris váltott. Fenyegető hangnemmel, rosszabb feltételekkel akarja rövid pórázon tartani az újra... Teljes cikk