Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az építőiparban a legveszélyesebb dolgozni

Csökkenő tendenciát mutat a munkabiztonságot veszélyeztető súlyos jogsértések száma, de még mindig több mint 41 ezer esetben kellett emiatt intézkedni a hatóságoknak 2006-ban. A bejelentett munkabalesetek száma azonban évről évre kevesebb, s tavaly már 23 ezer alá esett vissza, a korábbi években a 25 ezret is meghaladó, s a 2005-ös, majdnem 24 ezres szintről.

Veszélyek mindenhol leselkednek ránk: otthon, az utcán, a munkahelyen. A balesetek olykor elkerülhetetlenek, ám a munkahelyen kivédhetők, vagy minimálisra csökkenthetők lennének, ha minden szereplő a szabályok betartásával, kellő fegyelemmel és figyelemmel látná el a feladatát. A tapasztalatok azonban sok helyen mások: a munkavédelmi szabályok figyelmen kívül hagyása, az értelmetlen takarékosság, a műszaki védelem mellőzése, az egyéni védőeszközök hiánya, a veszélyes helyeken lévő rossz munkakörülmények, s a megtörtént balesetek gyakori eltitkolása indokolttá teszi a szigorú kontrollt a munka világában.

Dr. Bánné Koncz Zsuzsanna, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) munkabiztonsági főosztályvezető-helyettesének tájékoztatása szerint a 2003-as kiugró negatív csúcsot - 25 ezer 745 baleset - lassú javulás váltotta fel, s most már jóval 23 ezer alatti (22 ezer 685)balesetszámot mutat a 2006-os statisztika. 123-mal csökkent a halálos kimenetelű munkahelyi balesetek száma is.

Mint a szakember elmondta, továbbra is az építőiparban fordul elő a legnagyobb számban súlyos munkabaleset. Ezek közül a halállal végződők száma harmincöt volt 2006-ban, néggyel kevesebb, mint 2005-ben. A javulás az építőiparban végzett fokozott munkabiztonsági ellenőrzéseknek is köszönhető. A felügyelők nagy számban derítették fel a zuhanás elleni védelem hiányát, valamint a dúcolatlan munkaárkokat (ezek a feltárt összes súlyos veszélyeztetésnek mintegy 16 százalékát adták, s a legtöbb súlyos baleset is ilyen okokból történt), s az ennek eredményeként született szigorú szankciók jogkövetésre bírták az ágazatban tevékenykedőket. A magasban végzett munka biztonsági követelményeinek teljesítése azonban továbbra is jelentős gondot okoz a vállalkozások számára - jegyezte meg a szakember.

Kiemelte: az előírt méretű, és minőségű védőkorlát kialakítása nagyobb anyagi áldozatot követelne, amely sok esetben nem áll rendelkezésre, de több esetben megelőzhető lenne a baj nagyobb odafigyeléssel is. Munkabalesetek sorát okozta a leesés ellen védő egyéni védőeszközök hiánya is. A tapasztalatok azt mutatják, hogy kiválasztásuk nem megfelelő, a munkáltatók néhol csak részben vásárolják meg és adják ki az előírt egyéni védőeszközöket. A munkavállalókat a védőeszközök használatára nem tanítják be, a védőeszközök szükséges iratait a munkavállalóknak nem mutatják be, nem helyezik el hozzáférhető helyen - sorolta a tapasztalatokat Bánné Koncz Zsuzsanna.

Elmondása szerint a mezőgazdaság legveszélyeztetettebb területe az erdőgazdaság, ahol a fakivágás során történnek halálos kimenetelű események. A feldolgozóipari területek közül a faiparban dolgozni jelent fokozott balesetveszélyt, elsősorban a nagy sebességű vágó- és fúróeszközök miatt. A közúti közlekedés során bekövetkező ütközések, az anyagmozgató gépek felborulása és darugém leszakadása, valamint villamos áramütéses balesetek (nagyfeszültségű szabadvezeték megközelítéséből, építési munkaterületen megfelelő védelem hiányában) ugyacsak bővítették az elmúlt év munkahelyi baleseti statisztikáját.

Nem köthetők nemzetgazdasági ágazathoz az emelőgépekkel kapcsolatosan feltárt problémák. Az elmúlt évben több súlyos kimenetelű munkabaleset következett be a szabálytalan kialakításuk és üzemeltetésük következtében. A súlyos jogsértések mintegy 9 százaléka az emelőgépek üzemeltetése során feltárt súlyos veszélyeztetés volt. Az a tény, hogy több mint 41 ezer súlyos jogsértésre irányuló intézkedés történt 2006-ban, mutatja, hogy sok teendőnk van még az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkahelyek kialakítása érdekében - emelte ki a főosztályvezető-helyettes.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Vigyázz, jönnek az ellenőrök!

Hogyan húzhatja magára egy cég a munkaügyi hatóságot? Miként lehet elcsúszni egy mondattal a munkaszerződésben? Minimálbért vagy garantált... Teljes cikk

Koronavírusos egy munkatársam. Mi lesz most?

Úgy tűnik a koronavírus-járvány második hulláma elérte Magyarországot is. Ahogy a közösségekben elkezdett terjedni a fertőzés, az iskolákban is... Teljes cikk

Így biztonságos egy rendezvény járványhelyzetben

Az utóbbi fél évben szinte teljesen eltűntek a személyes találkozásokon alapuló rendezvények az üzleti életből. A koronavírus-járvány ezt is... Teljes cikk