Az IVSZ élén marad Laufer Tamás
Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) csütörtöki közgyűlésén ismét Laufer Tamást választotta elnökévé - közölte az infokommunikációs érdekképviseleti szervezet.
A vezető az IVSZ fő feladataként jelölte meg, hogy katalizálja a teljes infokommunikációs ágazatot. Sikeres iparágfejlesztés esetén az infokommunikáció legalább 1,5-2 millió ember megélhetését biztosíthatná, valamint a hazai gazdaság kitörési pontja lehet - hangsúlyozta.
A közgyűlésen új elnökségi tagokat is választottak, továbbá szavaztak az alapszabály módosításáról. Így a méret szerinti tagozat legkisebb csoportja mostantól új néven, Mikro és Start-up vállalkozások tagozataként működik tovább. Az IVSZ ezzel a Start-up azaz a kezdő vállalkozások iránti elkötelezettségét kívánja erősíteni.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 3 hónapja
- Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok 3 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 3 hónapja
- Az adatvezérelt HR, nem más, mint személyügyi oximoron 4 hónapja
- Ami mű, azon a kollégák gyorsan átlátnak: Jakus Tamás, a Thermo Fisher Scientific HR igazgatója 4 hónapja
- Kell-e nekünk a DEI? 5 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 7 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 7 hónapja
- A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla? 8 hónapja
- Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója 8 hónapja
- Kapunyitási pánikolók 9 hónapja