Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI Megjelent: 10 éve

Az önéletrajzírás fortélyai

Hosszú és rögös az út az önéletrajzunk megírásától az áhított állás megszerzéséig. Hogy miként tegyük meg a kezdő lépéseket? Inkább vállaljuk fel önmagunkat a sorok mögött, semmint feleslegesen raboljuk a magunk és mások idejét - tanácsolják a munkaerő kiválasztását végző szakemberek.


images

- Az állások betöltéséhez manapság a szakmai gyakorlaton kívül egyre inkább az egyéni tulajdonságok, képességek számítanak, a munkáltató pedig arra kíváncsi, mitől jobb az adott pályázó, mint a másik. Az egyéni képességeknek már a beadott önéletrajzban is tükröződni kell, hiszen csakis így számíthat a pályázó arra, hogy személyesen is behívják az állásinterjúra. Elsődlegesen arra figyeljen, mi szerepel az állás kiírásában, és ő ehhez a munkakörhöz mit tud hozzátenni. Csak azokról a képességekről írjon tehát, amelyek a meghirdetett álláshoz kapcsolódnak; ha az illető korábban vezetőként dolgozott, de a megpályázott állás más munkakörre szól, ne írjon a vezetői képességeiről. Mint ahogy az adminisztrátor azt fejtse ki, hogy előtte pontosan milyen feladatokat végzett: például jegyzőkönyveket írt, számlázott. Ha a jelölt önmagát éppen problémamegoldó típusként értékeli, támassza alá egy-egy konkrét, a munkájában alkalmazott esettel, például azzal, hogy létrehozott egy ügyviteli rendszert - javasolja Kéri Ágnes humánpolitikai tanácsadó.

Az önéletrajz írásának alaki-szakmai követelményei az utóbbi tíz-tizenöt évben merőben megváltoztak: a középgeneráció ismeretei hiányosak e téren, míg a fiatalok már a középiskolában tanulják, vagy az interneten néznek utána a legkorszerűbb nemzetközi változatoknak. Kéri Ágnes szerint nemcsak fölösleges, hanem kedvezőtlen benyomást is tesz a pályázóról, ha az egykor szokásos séma szerint jellemzi önmagát - ki volt apja, anyja, hol járt iskolába és hány gyermeket nevel. Lényegtelen az önéletrajzírásnál a családi állapot, de még a pályázó életkora is, utóbbi esetében a mellékelt fénykép úgyis többet mondhat, még ha a legtöbb esetben jóval fiatalabb korú fotót is csatolnak.

A tartalmi-szakmai hibák, nagyotmondások, a túlzottan általános jellemzések is hozzájárulnak ahhoz, hogy a benyújtott önéletrajzok alapján a jelentkezők mindössze 30-40 százalékát hívják állásinterjúra. A szakember úgy tapasztalja: az önéletrajz adatai közül leggyakrabban a nyelvtudás és a számítástechnikai ismeret mértékét túlozzák el a pályázók, azok valódiságáról a személyes beszélgetéseken hozzáértő szakemberek győződhetnek meg. Az interjú alanyainak érdemes tájékozódni a cég tevékenységéről, átgondolni fizetési igényüket, s helyesen teszik, ha a célzott munkakörhöz kapcsolódó öltözékben jelennek meg a válogatáson. Az általános kérdéseken túl konkrét szakmai kérdések tüzében döntenek a szakemberek az állás nyerteséről; egy leendő személyzetistől megkérdezhetik, hogyan építene fel egy képzést, netán milyen módon bocsátana el dolgozókat a cégtől.

Az önéletrajztól a kiválasztásig rendszerint több forduló vezet, a folyamat függ a jelentkezők egyéni képességétől, az ország régiós eltéréseitől, a munkakör keresletétől, kínálatától - összegez Kéri Ágnes. - Nemrégiben egy speciális bolti eladó egyetlen helyére hatvanan jelentkeztek a dél-dunántúli megyékből, míg ugyanonnan marketing igazgatói állásra senki sem pályázott. Eltérőek az országban a mobilitási tényezők is: meglepően nagy az a réteg, amely csak saját településén lenne hajlandó munkát vállalni, másik oldalról pedig számos ambíciózus munkavállaló szívesen vállalja a bizonyítást az ország bármely részében, ha megtalálja a távlati célt.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kifütyülték az Amazon vezérét

A Politico számolt be róla, hogy Jeff Bezos az Axel Springer díját ment átvenni Berlinbe, de az átadó ünnepségen kifütyülték. A Verdi nevű német... Teljes cikk

Fürjes Balázs lehet az új Közmunkatanács elnöke?

A zoom.hu értesülése szerint a FTC-stadion és a Duna Aréna projektfelelőse lenne az elnöke az újra megalakuló Fővárosi Közmunkatanácsnak - írja a lap. Teljes cikk

Női minisztere lehet a következő Orbán-kormánynak?

Seszták Miklós távozik miniszteri posztjáról, a 444 információi szerint Bártfai-Mager Andrea lehet az új fejlesztési miniszter - írja a lap. Teljes cikk

Újabb miniszterről derült ki, hogy nem vállal szerepet az új kormányban

Fazekas Sándor, földművelésügyi miniszter is lemond posztjáról, nem akar újabb négy évig miniszter lenni, inkább pártjának munkáját... Teljes cikk

Generációváltás a debreceni Hunép Universal Zrt.-nél

Több éve tartó tudatos kiválasztás és felkészítés eredményeként a jövő évtől új generáció tagjai veszik át az irányítást a debreceni... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár