kapubanner for mobile

Az ukránok több mint 80 százaléka kevesli a keresetét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ukránok 83 százaléka úgy gondolja, hogy keveset keres, miközben csupán 14 százalékuk elégedett az anyagi helyzetével - derült ki abból a felmérésből, amelyet a neves Rejting ukrán közvélemény-kutató csoport tett közzé.

A felmérésen részt vevők zöme, 89 százaléka válaszolta azt, hogy többet szeretne keresni. Ukrajna többi régiójához képest a nyugati országrészben válaszolták a legtöbben azt, hogy elegendőnek találják a jövedelmüket. A szociológusok megállapították, hogy az idősebb és a jobban kereső rétegben nagyobb az elégedetlenség a keresetüket illetően, valamint a férfiak elégedetlenebbek a nőknél - írta az MTI.

A megkérdezettek 62 százaléka optimálisnak a nyolcórás munkaidőt nevezte meg. 27 százalékuk rövidebb, 6-7 órás munkaidőt szeretne, míg csupán a megkérdezettek 2 százaléka válaszolta azt, hogy akár napi 10 órában is kész lenne dolgozni.

Arra a kérdésre, hogy magasabb jövedelemért készek-e napi nyolc óránál többet dolgozni, a megkérdezettek 56 százaléka válaszolt igennel, nemmel pedig 32 százalékuk. A nyugati országrészben többen vállalnának hosszabb munkaidőt a több keresetért cserébe, mint Keleten. A fiatalabbak és a jobban keresők körében is nagyobb hajlandóságot mutatott ki a felmérés a hosszabb munkaidőre, valamint a férfiak körében is nagyobb erre a készség mint a nőknél.

A Rejting a felmérést február 9-19. között végezte, személyes beszélgetés útján. A közvélemény-kutatásban kétezer nagykorú személyt kérdeztek meg. A résztvevőket nem és lakhely szerint reprezentatív módon választották ki.

Jelenleg Ukrajnában 3200 hrivnya (körülbelül 34,6 ezer forint) a hivatalosan megállapított minimálbér. Az átlagbér a pénzügyminisztérium januári adata szerint országosan mintegy 6000 hrivnya, azaz kevesebb mint 65 ezer forint volt.

MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek