kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Az ukránok több mint 80 százaléka kevesli a keresetét

Az ukránok 83 százaléka úgy gondolja, hogy keveset keres, miközben csupán 14 százalékuk elégedett az anyagi helyzetével - derült ki abból a felmérésből, amelyet a neves Rejting ukrán közvélemény-kutató csoport tett közzé.

A felmérésen részt vevők zöme, 89 százaléka válaszolta azt, hogy többet szeretne keresni. Ukrajna többi régiójához képest a nyugati országrészben válaszolták a legtöbben azt, hogy elegendőnek találják a jövedelmüket. A szociológusok megállapították, hogy az idősebb és a jobban kereső rétegben nagyobb az elégedetlenség a keresetüket illetően, valamint a férfiak elégedetlenebbek a nőknél - írta az MTI.

A megkérdezettek 62 százaléka optimálisnak a nyolcórás munkaidőt nevezte meg. 27 százalékuk rövidebb, 6-7 órás munkaidőt szeretne, míg csupán a megkérdezettek 2 százaléka válaszolta azt, hogy akár napi 10 órában is kész lenne dolgozni.

Arra a kérdésre, hogy magasabb jövedelemért készek-e napi nyolc óránál többet dolgozni, a megkérdezettek 56 százaléka válaszolt igennel, nemmel pedig 32 százalékuk. A nyugati országrészben többen vállalnának hosszabb munkaidőt a több keresetért cserébe, mint Keleten. A fiatalabbak és a jobban keresők körében is nagyobb hajlandóságot mutatott ki a felmérés a hosszabb munkaidőre, valamint a férfiak körében is nagyobb erre a készség mint a nőknél.

A Rejting a felmérést február 9-19. között végezte, személyes beszélgetés útján. A közvélemény-kutatásban kétezer nagykorú személyt kérdeztek meg. A résztvevőket nem és lakhely szerint reprezentatív módon választották ki.

Jelenleg Ukrajnában 3200 hrivnya (körülbelül 34,6 ezer forint) a hivatalosan megállapított minimálbér. Az átlagbér a pénzügyminisztérium januári adata szerint országosan mintegy 6000 hrivnya, azaz kevesebb mint 65 ezer forint volt.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk