Azért dolgozom, hogy szabad legyek
Az internetnomádok élete egyszerre csábító és félelmetes. Ki ne szeretné bejárni a világot, úgy hogy közben pénzt is keres, amiből mindezt finanszírozni tudja? Ugyanakkor túllépni az ember komfortzónáján, a megszokotton, az ismerten, egészen biztosan nem könnyű lépés. Erről tanúskodnak a következő történetek, amelyek szereplői teljesen eltérő karrierutakat jártak be. Ami közös bennük az, hogy a benne élőknek megadta azt a szabadságot, amit az életük egy bizonyos pontján el akartak érni, valamint lehetővé tette, hogy az egész bolygót a munkahelyüknek nevezhessék.
Marcello Arrambide üzletkötő, aki amellett, hogy egyetemre járt, teljes állásban dolgozott egy bankban az Egyesült Államokban. A felvett diákhitelt arra használta fel, hogy beletanuljon a tőzsdézésbe - így aztán természetesen el is vesztette az egészet. De úgy gondolta, hogy a tanulási folyamat kockázatvállalással is jár. A dolog úgy tűnik, bejött, mert ma már napi néhány órában tőzsdézik a világ valamelyik szegletében, ebből él és utazik.
Mint a BBC-nek írta, azért kezdett bele az egészbe, mert vágyott arra a szabadságra, hogy ne kelljen hagyományos módon munkába járnia és 8 vagy annál jóval több órát egy irodában töltenie. Öt év alatt bejárt 80 országot, huzamosabb ideig élt 12-ben, ért illetve beszél 9 nyelven. Így az azóta visszafizetett kölcsön, úgy érzi, megtérült. Ráadásul ma már saját honlapján keresztül más kalandvágyó embereket is képez a tőzsdei kereskedésre, olyanokat, akiknek a szakmája eredetileg köszönő viszonyban sincsen ezzel az üzletággal.
Azonban ennek az életmódnak a kialakítása nem kevés felkészülést igényelt. Először elkezdte reggel 9 és délután 1 között figyelni a tőzsdét, utána 2-től éjjel 11-ig dolgozott, hétvégén pedig a piaci folyamatokat tanulmányozta, képezte magát. Manapság a munkához mindössze egy laptopra, megbízható internetkapcsolatra és jó stratégiára van szüksége. Mint mondja, az interneteléréssel már a világon a legtöbb helyen nincs probléma, ez alól kivételek azok az afrikai országok, amelyek nincsenek óceánpart - és ezzel egyben mélytengeri netkábelek - közelében.
A munkához ebben az esetben is kitartás és fegyelem kell, valamint óhatatlanok a veszteségek, amiket be kell tudni kalkulálni.
Hasonlóan komoly felkészülés előzte meg Daniel Noll és felesége elindulását is, miután meghozták a döntést, hogy fordulatot szeretnének a karrierjükben, amit az addigitól gyökeresen különbözőnek képzeltek el. 2006-ban mindketten beadták a felmondásukat. Először csak egy szabad évet szerettek volna maguknak, amiből életmód és szakmaváltás lett.
Ahogy egy munkahelyen, úgy egy párkapcsolat esetében is a legfontosabb döntések meghozatala előtt a kommunikációnak kulcsszerepe van. Hiszen esetükben nem csak egy személy hozott magáról az életét gyökeresen megváltoztató döntést, hanem ez mindkettőjükre kihatott. A honlapjukat, amit eredetileg azért indítottak el, hogy leírják a kalandjaikat, folyamatosan fejlesztették útközben. Ezen keresztül pedig megkereséseket kaptak, hogy előadásokat tartsanak, diplomáciai eseményeken jelenjenek meg, valamint külsős újságírói és fotós megbízások is megtalálták őket. Így tudták tovább finanszírozni új életstílusukat. Végigjárták a Selyem-utat, jártak a Himalájában, az Antarktiszon, Kambodzsában, Tanzániában, Türkmenisztánban. Marketingstratégia, márkaépítés, történetmesélésből üzleti prezentáció, könyv és blog, mindez útközben.
Ez a lehetőség már a magyar fiatalok előtt sem ismeretlen, a Határátkelő blogon jelent meg Ritáék története, akik szintén az utazás és az állandó lakóhely nélküli munka kombinációját választották. Egy ERASMUS ösztöndíjjal kezdődött, majd internetnomádként folytatódott. Ezek alatt az utazások alatt a munka csak egy eszköz, miközben a cél, hogy az utazással megismerjék a világ különböző részeit. Bárhonnan végezhető például a weblapkészítés, a fordítás, internetes marketing, programozási feladatok. Az egyetlen kritérium, amit már fentebb is említettünk, a gyors internetkapcsolat, amivel ha mégis valami fennakadás van, akkor irány egy internetkávézó, mert a munka nem várhat. Ha megrendelés van, akkor általában többet dolgoznak, mint egy normál munkahéten, ugyanakkor állandóan új élmények érik őket, és bármikor tovább lehet állni, ha az élet vagy a kedvük úgy hozza.
Mint a BBC-nek írta, azért kezdett bele az egészbe, mert vágyott arra a szabadságra, hogy ne kelljen hagyományos módon munkába járnia és 8 vagy annál jóval több órát egy irodában töltenie. Öt év alatt bejárt 80 országot, huzamosabb ideig élt 12-ben, ért illetve beszél 9 nyelven. Így az azóta visszafizetett kölcsön, úgy érzi, megtérült. Ráadásul ma már saját honlapján keresztül más kalandvágyó embereket is képez a tőzsdei kereskedésre, olyanokat, akiknek a szakmája eredetileg köszönő viszonyban sincsen ezzel az üzletággal.
Azonban ennek az életmódnak a kialakítása nem kevés felkészülést igényelt. Először elkezdte reggel 9 és délután 1 között figyelni a tőzsdét, utána 2-től éjjel 11-ig dolgozott, hétvégén pedig a piaci folyamatokat tanulmányozta, képezte magát. Manapság a munkához mindössze egy laptopra, megbízható internetkapcsolatra és jó stratégiára van szüksége. Mint mondja, az interneteléréssel már a világon a legtöbb helyen nincs probléma, ez alól kivételek azok az afrikai országok, amelyek nincsenek óceánpart - és ezzel egyben mélytengeri netkábelek - közelében.
A munkához ebben az esetben is kitartás és fegyelem kell, valamint óhatatlanok a veszteségek, amiket be kell tudni kalkulálni.
Hasonlóan komoly felkészülés előzte meg Daniel Noll és felesége elindulását is, miután meghozták a döntést, hogy fordulatot szeretnének a karrierjükben, amit az addigitól gyökeresen különbözőnek képzeltek el. 2006-ban mindketten beadták a felmondásukat. Először csak egy szabad évet szerettek volna maguknak, amiből életmód és szakmaváltás lett.
Ahogy egy munkahelyen, úgy egy párkapcsolat esetében is a legfontosabb döntések meghozatala előtt a kommunikációnak kulcsszerepe van. Hiszen esetükben nem csak egy személy hozott magáról az életét gyökeresen megváltoztató döntést, hanem ez mindkettőjükre kihatott. A honlapjukat, amit eredetileg azért indítottak el, hogy leírják a kalandjaikat, folyamatosan fejlesztették útközben. Ezen keresztül pedig megkereséseket kaptak, hogy előadásokat tartsanak, diplomáciai eseményeken jelenjenek meg, valamint külsős újságírói és fotós megbízások is megtalálták őket. Így tudták tovább finanszírozni új életstílusukat. Végigjárták a Selyem-utat, jártak a Himalájában, az Antarktiszon, Kambodzsában, Tanzániában, Türkmenisztánban. Marketingstratégia, márkaépítés, történetmesélésből üzleti prezentáció, könyv és blog, mindez útközben.
Ez a lehetőség már a magyar fiatalok előtt sem ismeretlen, a Határátkelő blogon jelent meg Ritáék története, akik szintén az utazás és az állandó lakóhely nélküli munka kombinációját választották. Egy ERASMUS ösztöndíjjal kezdődött, majd internetnomádként folytatódott. Ezek alatt az utazások alatt a munka csak egy eszköz, miközben a cél, hogy az utazással megismerjék a világ különböző részeit. Bárhonnan végezhető például a weblapkészítés, a fordítás, internetes marketing, programozási feladatok. Az egyetlen kritérium, amit már fentebb is említettünk, a gyors internetkapcsolat, amivel ha mégis valami fennakadás van, akkor irány egy internetkávézó, mert a munka nem várhat. Ha megrendelés van, akkor általában többet dolgoznak, mint egy normál munkahéten, ugyanakkor állandóan új élmények érik őket, és bármikor tovább lehet állni, ha az élet vagy a kedvük úgy hozza.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés 10 hónapja
- Itt a bizonyíték, hogy változtatni kell, különben elrohasztja az agyunkat az internet 12 hónapja
- Mértékegység-átváltások mindenkinek 1 éve
- Digitális kompetenciák - mutatjuk, milyen szinten használják az internetet a magyarok 1 éve
- Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben 2 éve
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 2 éve
- Több mint 840 ezer diák internetezhet gyorsabban 2 éve
- A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász 3 éve
- Zeneszerzőből lett természetfilmes: karrierváltás podcastunkban Szendőfi Balázs 3 éve
- Aki a sütik között találta meg álmai munkáját: podcastunkban Szilágyi Nóra, Street Kitchen 3 éve
- Nepál, El Camino és amit a sabbatical ad: podcastunkban Váradi Csilla az eMAG HR igazgatója 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?