Bass-féle motivációs teszt

A Bass-féle motivációs tesztet Bernard M. Bass pszichológus fejlesztette ki, aki a vezetési stílusok és a motiváció kapcsolatával foglalkozott. A teszt alapján a motivációs szinteket három dimenzióban lehet mérni: a teljesítménymotiváció, a közösségi motiváció és az egyéni érdek. A teljesítménymotiváció azt jelenti, hogy a tesztkitöltőt a kihívások, a verseny, a siker és a teljesítőképesség motiválja. A közösségi motiváció azt jelenti, hogy a tesztkitöltőt a kapcsolatok, a csoporttagság, a közösségi értékek és a másokkal való együttműködés motiválja. Az egyéni érdek azt jelenti, hogy a tesztkitöltőt a saját érdekei, a személyes haszon, a hatalom és a befolyás motiválja.

A Bass-féle motivációs teszt eredményei segíthetnek abban, hogy jobban megismerjük magunkat, és hogy milyen típusú munkahely, feladat, vezető és csapat illik hozzánk. A teszt eredményei alapján tudatosabban választhatunk karrierutat, és jobban tudjuk kezelni a motivációs konfliktusokat. A teszt eredményei segíthetnek a vezetőknek is abban, hogy jobban megértsék és motiválják a munkatársaikat, és hogy a megfelelő jutalmazási és ösztönzési rendszert alakítsák ki.