Bátrabban is vállalhatnánk munkát külföldön
Két évvel hazánk uniós csatlakozása után az mfor.hu utánajárt a magyarországi munkaerőpiacot érintő legfontosabb tendenciáknak. Kérdésünk az volt, mi változott leginkább az EU bővítés óta, illetve mire számíthatnak a magyarok a tagországok munkaerőpiacainak további megnyitásával.
Ennek egyik oka, hogy az országon belül szintén nagyon kicsi a mobilitás földrajzilag és strukturálisan (azaz szektorok között) is. A költözés kerékkötője sokszor a merev lakáspiac (a fővárosi és a vidéki ingatlanok nagyságrendekkel eltérő árai) és az itteni iskolarendszer sajátosságai. Az év közben alig tagolt tanítást nyáron egy hosszú szünet ellensúlyozza, ami a családok többségét a nagyszülők segítségére utalja.
Szlovákiából többen jönnek
Kovács Géza, a Foglalkoztatási Hivatal Nemzetközi és Migrációs Főosztályának vezetője lapunknak elmondta, hogy a legfontosabb változás az EU csatlakozás óta hazánkban a munkaerő ki- és beáramlásának felerősödése volt, ez azonban sehol nem okozott problémát.
A régebbi tagországokból - azaz az EU15-ből - a statisztikák szerint viszonylag kevesen, egy-kétezren jönnek évente hozzánk munkavállalás céljából. Ez a szám alig több, mint Magyarország EU tagsága előtt, a kimutatások azonban nem pontosak, mivel nem mindenkinek kötelező regisztráltatnia magát.
Összességében a múlt évben 53 324 munkavállalási engedélyt adtak ki Magyarországon külföldieknek, s ennek döntő része a román és az ukrán állampolgároké. Említést érdemel még a Szerbia-Montenegróból érkező 1 571 és a 4 470 Európán kívüli munkavállaló.
A legjelentősebb egyértelműen a szlovák munkaerő hazánkba-áramlása. 2004. május 1. óta több tízezer szlovák állampolgár jött munkavállalás céljából hazánkba. Ez több mint háromszor annyi szlovák ingázót jelent az ország észak-nyugati részén lévő üzemekben, mint korábban. Volt aki 3 napra érkezett, mások több évre jöttek. A Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetője szerint jelenleg is 15 ezren lehetnek az országban.
A szlovák munkakeresőket a földrajzi közelség mellett a nyelvtudás is segíti a könnyű elhelyezkedésben, mivel legtöbbjük beszél magyarul. Lengyel munkavállalókból körülbelül néhány százan lehetnek a többi újonnan csatlakozó országból pedig maximum néhány tízes nagyságrendben tartózkodhatnak hazánkban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk
A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk
A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk