1. Főoldal
  2. Teljesítmény-értékelés
BorsodChem  munkanélküli  közmunka  munkaerőhiány  Borsod-Abaúj-Zemplén megye  munkaerő-közvetítés  munkakeresés  aktív munkakereső program 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 6 hónapja

Borsodban is elindítják az aktív munkakereső programot

Varga Mihály pénzügyminiszter bejelentette a korábbi két megye után, ahol már sikerrel bevezették, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is elindítják a munkaprogramot. A megye munkaerőtartaléka 58 ezer fő, ebből 8 ezer álláskeresőt fognak a program 18 hónapos ideje alatt kiközvetíteni - írja a Világgazdaság.

images

images

Kilenc évvel ezelőtt 75-80 ezren kerestek munkát a megyében, ez 34 ezerre csökkent, ez annak is a következménye, hogy a MOL és a BorsodChem is jelentős fejlesztéseket hajtott végre - írja a lap.
A közvetítői rendszer kiterjesztésével Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is a munkaközvetítő hivatalok fogják megkeresni a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokat, vállalatokat és közvetlenül az igényeikre szabva ajánlanak alkalmazott-jelölteket.

Világgazdaság
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

További cikkek
149 tanuló végzett az Audi Hungaria szakképzési rendszerében

149 szakmunkástanuló tett sikeres záróvizsgát az AUDI HUNGARIA Zrt. és partneriskolái duális szakképzésében. Jelenleg 15 különböző szakmában... Teljes cikk

További támogatás a kkv-k munkahelyteremtésére

Mintegy 100 vállalkozás nyert el másfélmilliárd forint vissza nem térítendő támogatást a Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő... Teljes cikk

6 magyar egyetem került a világ legjobb 1000 felsőoktatási intézményének listájára

Hat magyar egyetem került fel a Quacquarelli Symonds (QS) 2020-as összesített világrangsorára: a magyar felsőoktatási intézmények közül a legjobb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A HR-eseknek a divathullámoknak való behódolás helyett tehetségesnek kell lennie, hogy a saját megoldásaikat megalkossák. Ráadásul kellően pofátlannak is kell lenniük - Andó Ildikó írása a Vezetői Mesterműhelyben jelent meg a HR Blogon.

HR: tehetség megspékelve pofátlansággal

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

„Ha becsuksz egy ajtót, kinyílik egy másik.” „Tudom. Nekem is volt Daciám.” Mihalik Judit könyvajánlója.

Miért legyek online? Miért ne legyek online?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019