BorsodChem munkanélküli közmunka munkaerőhiány Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-közvetítés munkakeresés aktív munkakereső program

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 1 éve

Borsodban is elindítják az aktív munkakereső programot

Varga Mihály pénzügyminiszter bejelentette a korábbi két megye után, ahol már sikerrel bevezették, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is elindítják a munkaprogramot. A megye munkaerőtartaléka 58 ezer fő, ebből 8 ezer álláskeresőt fognak a program 18 hónapos ideje alatt kiközvetíteni - írja a Világgazdaság.

Kilenc évvel ezelőtt 75-80 ezren kerestek munkát a megyében, ez 34 ezerre csökkent, ez annak is a következménye, hogy a MOL és a BorsodChem is jelentős fejlesztéseket hajtott végre - írja a lap.
A közvetítői rendszer kiterjesztésével Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is a munkaközvetítő hivatalok fogják megkeresni a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokat, vállalatokat és közvetlenül az igényeikre szabva ajánlanak alkalmazott-jelölteket.

Világgazdaság

Eseményajánló

2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Teljesítmény-értékelés

Megtartanák a home office-t és aggódnak jövőjük miatt - itt a friss felmérés

A koronavírus-járvány miatt otthonról dolgozók munkakörülményeiről készített felmérést a Life Training Kft. A válaszokból az tűnik ki, hogy technikailag és munkaszervezésben nem okozott nagyobb döccenőt a távmunkára átállás. A jövőtől sokan szoronganak, a home office-t viszont a megkérdezettek kétharmada részben megtartaná.

További cikkek

Ezekkel az alkalmazásokkal garantáltan ellenőrizheti kollégái otthoni teljesítményét

A koronavírus bombaként robbant hazánkra komoly gondot okozva a munkáltatóknak, hogyan oldják meg a kollégák otthonról való munkavégzését. Azok a... Teljes cikk

Kutyák a munkahelyen - hogyan hatnak az eredményességre?

Mik a kutyás munkahelyek, képzések, fejlesztések sikerkritériumai? Milyen pozitív vagy éppen negatív hatása lehet annak, ha kutyák vannak a... Teljes cikk

Rugalmas munkát szeretnének a munkába visszatérő szülők

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a kisgyermekes szülők (vissza)foglalkoztatásának témakörét járta körül. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Csökkent a közmunkások száma

Video

Fizetés nélküli szabadság veszélyhelyzetben - hogyan kezeljük?

HR Szubjektív

A HR hogyan támogatja a vezetőket és kollégákat az Uniqa kultúraváltásában?

Aki válaszol: Sipőcz Iván

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Már a negyedik évaddal tért vissza a Netflixen a Dolgozó anyák sorozat. A gyerekek már nem olyan kicsik, nem a babacsoporttal indulnak a részek, de az anyáknak az egyszerre több szerepben való zsonglőrködése, mint központi téma nem változott.

Visszatérnek a Dolgozó anyák

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020