BorsodChem munkanélküli közmunka munkaerőhiány Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-közvetítés munkakeresés aktív munkakereső program

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Borsodban is elindítják az aktív munkakereső programot

Varga Mihály pénzügyminiszter bejelentette a korábbi két megye után, ahol már sikerrel bevezették, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is elindítják a munkaprogramot. A megye munkaerőtartaléka 58 ezer fő, ebből 8 ezer álláskeresőt fognak a program 18 hónapos ideje alatt kiközvetíteni - írja a Világgazdaság.

images

images

Kilenc évvel ezelőtt 75-80 ezren kerestek munkát a megyében, ez 34 ezerre csökkent, ez annak is a következménye, hogy a MOL és a BorsodChem is jelentős fejlesztéseket hajtott végre - írja a lap.
A közvetítői rendszer kiterjesztésével Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is a munkaközvetítő hivatalok fogják megkeresni a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokat, vállalatokat és közvetlenül az igényeikre szabva ajánlanak alkalmazott-jelölteket.

Világgazdaság

Eseményajánló

2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Teljesítmény-értékelés

Depijanuár - Isten veled bús hétfő!

Január harmadik hétfője az év legdepressziósabb napja. A január egyébként is a legkevésbé hatékony hónap munkavégzés szempontjából, általában az átlagnál alacsonyabban teljesítenek ilyenkor a munkavállalók. Így elkél a plusz motiváció, odafigyelés, amire néhány tippet is ad Papp Tamás István, HR szakember.

További cikkek

Magyar diák nyerte el a Volkswagen díját

A Best Apprentice Award elismerést kiérdemlő diák már a vállalat munkatársaként kamatoztatja tudását. Teljes cikk

Így maradjunk motiváltak home office-ban

Az értelmes munka és az abban való haladás, nagyon fontos motiváció, különösen a szellemi munkát végző munkavállalók körében. Amikor a... Teljes cikk

A Sió-Eckes Kft. ügyvezető igazgatója kapta a Változásvezető díjat

Kovács Ágnes, a Sió-Eckes Kft. ügyvezető igazgatója kapta a Változásvezető díjat a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Csökkent a közmunkások száma

Video

Munkaügyi folyamatok digitalizálása

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.

Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021