Megjelent: 2 éve

Burkoló szakember lett idén a Mesterek Mestere

A díjat megnyerő 54 éves pilisborosjenői szakember harminc éve dolgozik burkolóként.

Dinesz Árpád (54) pilisborosjenői burkoló szakember nyerte el a Mesterek Mestere 2019 Díjat. A közönségszavazás díjának nyertese Vér Lajos dányi szakember lett. Az elismerés hétvégén, a Budapesten megrendezett V. Országos Építőipari Szakember Találkozón került átadásra.

A díjra 32 érvényes pályázat érkezett. Dinesz Árpád a szakmai zsűri egyhangú döntése alapján nyerte el a díjat a Hotel Spirit Sárvár törökfürdőjének burkolati munkájáért. A zsűri indokolása szerint a győztes munka elkészítéséhez nagyon sokrétű szakmai tudásra volt szükség. A munka igényessége, gondossága, a míves szakmai kivitelezés kiemelkedett a pályaművek közül.

Dinesz Árpád harminc éve dolgozik burkolóként. Egy medenceépítő vállalkozásnál kezdte a szakmát, ott tanulta meg a mesterfogásokat. 2012 óta dolgozik vállalkozóként. Hivatásában a kihívásokat szereti. Lelkesedik a gépekért, folyamatosan fejleszt, lehetőségei szerint megvesz mindent, ami hatékonyabbá teszi a munkáját.

A várakozásokat túlszárnyalva teljesített az építőipar a múlt évben, de az ágazatnak, a szakmának szintet kell lépni. A hatékonyság területén, a versenytisztaság területén, és hogy rend legyen körülöttünk - mondta Koji László, az ÉVOSZ elnöke.

A Mesterek Mestere Díjat 2015-ben alapította a Mapei Kft., hogy növelje az építőipari szakma társadalmi elfogadottságát. A pályázatok közül független szakmai zsűri választja ki az év Mesterek Mesterét. A közönsédíjat szavazás útján ítélik oda. A Mesterek Mestere a díj mellett a Mapei Kft. 300 ezer forint értékű pénzjutalmát, valamint értékes tárgyjutalmakat vehetett át.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jobban meg kell mutatnunk a karrierutakat! - Női szerepvállalás a digitális szakmákban

Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT... Teljes cikk

Még mindig lehet OKJ-s képzésekre jelentkezni - kiskapu és a felnőttképzés jövője

Ugyan idén január 1-től az OKJ-t felváltotta az új szakképzési rendszer, ám egy legális kiskaput kihasználva még mindig be lehet csatlakozni és... Teljes cikk

Még mindig lehet jelentkezni egyes OKJ-s képzésekre

Sokan inkább kivárnak az OKJ-s rendszer megszűnése után, miután az új képzési struktúra jogszabályi környezete folyamatosan alakul. Teljes cikk