Cafetéria 2020: Mindent visz a SZÉP-kártya és a pénzkifizetés

A BDO felmérése közel ezer munkavállaló idei választásait összegzi, ők valamennyien a BDO cafeteria-tanácsadási szolgáltatását igénybe vevő vállalatok alkalmazottai. Bár az adatok országos szinten nem tekinthetők reprezentatívnak, azokból számos fontos következtetés leszűrhető.

A mintában szereplő cégeknél az átlagos havi cafetéria-juttatás 2020-ban 30.310 forint, ez éves szinten közel 364 ezer forintot tesz ki.

A SZÉP-kártya részesedése a cafetéria-juttatások összértékén belül elérte a 68 százalékot. Ez az arány 2018-ban még csupán 38, tavaly pedig 54 százalék volt. Részletesebb bontásban idén is a vendéglátás alszámla a legnépszerűbb 38 százalékkal, míg a szálláshely 23, a szabadidő alszámla pedig 7 százalékos részarányt képvisel.

A SZÉP-kártya térhódítása nem meglepő annak ismeretében, hogy a legnépszerűbb cafeteria-elemek közül 2019 óta egyedüliként tarthatta meg kedvezményes adózását (jelenleg csupán 15% SZJA és 17,5% szociális hozzájárulás terheli). Emiatt tudott idén a munkabérrel azonos mértékben adóztatott pénzkifizetés rovására is növekedni - írják a BDO szakemberei.

A pénzkifizetés a visszaesés ellenére továbbra is a teljes cafetériaérték 28 százalékát képviseli (2019-ben ugyanez 40 százalék volt). E forma népszerűségének oka, hogy az alacsonyabb keresetű munkavállalók az üdülési juttatással szemben a hétköznapi kiadásokat támogató, azonnal elkölthető elemeket preferálják - akár alacsonyabb összegű juttatás formájában is.

Noha a pénzkifizetés adózása immár nem tér el a munkabérétől, a cégek mindegyike fenntartotta ezt a lehetőséget, sőt, egy részük a többlet adóteher egy részét vagy egészét is átvállalta. Ennek több oka is van:
a. A béren kívüli juttatások motivációs hatása jóval hosszabb ideig érvényesül, mint egy hasonló mértékű béremelésé,
b. Az alapbérbe épített juttatás megemelte volna egy sor bérhez kötődő juttatásnak, például a túlóradíjnak az összegét is.

A SZÉP-kártya és a pénzkifizetés mellett az idei cafetéria-juttatások fennmaradó 4 százalékát önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári befizetésekre (együttesen 2,8%), helyi közlekedési bérletek térítésére (1,1%), bölcsődei-óvodai költségtérítésre (0,6%), ajándékkártyára (0,2%), illetve kulturális szolgáltatásra és sportrendezvény-belépőre (együttesen: 0,3%) fordítják.