Cafeteria jövője - 2018
A www.cafeteriatrend.hu csapata 2017 novemberében már hatodszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. A korábbi trendekkel párhuzamban tovább erősödtek az egészség célú juttatások. A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán.
A kitöltött kérdőív értékelésekor az első meglepetés idén is az volt, hogy a megkérdezettek mennyire felelős gondolkodással nyilatkoznak. Nem kifejezetten a kedvezményes adózás lenullázása volt 2018-ra sem a fő irány.
Mi legyen a jövő kínálatában?
Ha a TOP 10 támogatandó felhasználási területet nézzük, akkor érdekes tendenciákat tapasztalhatunk. A korábban stabilan első helyen szereplő étkezést évekkel ezelőtt megelőzte az egészségmegőrzés, melynek pozíciója idén is erősödött.
A legfontosabb költési célok, melyekhez szükséges támogatást biztosítani az adórendszerben
(zárójelben a 2014-es helyezés):1. Egészségmegőrzés (1-2.)
2-4. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (1-2.)
2-4. Gyermek iskolakezdésének támogatása (3-5.)
2-4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3-5.)
5. Üdülés, pihenés (7.)
6-9. Étkezés támogatása (3-5.)
6-9. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (6.)
6-9. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (8-9.)
6-9. Nyelvoktatás (8-9.)
10. Munkavégzéshez szükséges képzések (10.)
A korábbi évek fontossági sorrendjét vizsgálva az üdülés, pihenés, rekreáció 2 helyet is javított, míg az étkezés támogatás sokat csúszott hátrébb a listán.
Az adó mértéke
Az előző lista azt mutatta, hogy mely elemek támogatására van szükség, de milyen mértékű legyen ez a támogatás? A felmérésből az is kiolvasható, hogy mely elemeknél várjuk, hogy ezekhez akár az adómentesség is társuljon, és melyekhez tudnak elfogadni a kitöltők kedvezményes, de magasabb adófeltételeket.
A következő listában aszerint rendeztük sorba a juttatásokat, hogy melyeknél várják a kitöltők, hogy a legnagyobb támogatást adja az adórendszer (zárójelben szintén 2014-es helyezés):
1. Egészségmegőrzés (2.)
2. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3.)
3. Munkavégzéshez szükséges képzések (8.)
4. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (4.)
5. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (5.)
6. Lakás hitel törlesztés támogatása
7. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (7.)
8. Nyelvoktatás (11.)
9. Lakás építés, vásárlás támogatása
10. Gyermek iskolakezdésének támogatása (6.)
Itt komoly változásokat találunk a korábbi kutatások eredményéhez képest. Egyrészről a lakás célok alacsony adózása jelentősebb elvárás lett, mint a korábbi években. "Szerencsére jelenleg is létezik ehhez kapcsolódó adómentes juttatás, mellyel támogatható a lakás építés, vásárlás illetve az ezekhez kapcsolódó hitelek törlesztése" - reagált az eredményre Fata László cafeteria szakértő.
A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán. Ami azt jelenti, hogy bár fontos, hogy legyen ehhez kapcsolódó adókedvezmény, de nem szükséges olyan nagy mértékkel, mint mondjuk az egészségmegőrzésnél. Hasonlóan a fontossági lista „üdülés” eleme is bár fontos, de nem szükséges ehhez feltétlenül adómentesség. Jelentős előrelépés tapasztalható a munkavégzésekhez szükséges képzések terén is.
Fotó: Pixabay
CafeteriaTrend
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 7 napja
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?