kapubanner for mobile

Cloud Engineer

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Divatosságban és modernségben a Big Data Expert pozíció „ikertestvérének” nevezhető a felhő mérnök megnevezés, ami magyarul elég viccesen hangzik. Mit is takarhat a kifejezés?

Nem mást mint egy újabb informatikai munkakört, amiben felhő alapú technológia van jelen és ezen ismeret birtokában végzik a munkájukat a szakemberek. A felhő alapú szolgáltatások terjedésével megnövekedett az igény ezen technológiák ismerői iránt. A legnépszerűbb az Amazon felhő alapú szolgáltatása (AWS), de a Microsoft Azure és a Google Cloud is nagy népszerűségnek örvend. A felhő alapú szoftver fejlesztők jól ismerik valamelyik szolgáltató felhő alapú technológia együttesét és ezeket felhasználva fejlesztik az alkalmazásokat.

A nagyvállalatok régen saját adat központot üzemeltettek, ami egyre hanyatlóban van és a felhő alapú tárolás és kiszolgálás veszi át a helyét, amelynek az üzemeltetése olcsóbb és könnyebben skálázható. A adattárolási kapacitási igény növekedésével, a felhő technológia könnyebbé teszi a napi működést a globális cégek számára.

Olyan szoftvermérnökök ők, akik elosztott, skálázható és magas rendelkezésre állású rendszereket terveznek és implementálnak. Ezek megkönnyítik a nagy mennyiségű adatgyűjtést, tárolást és feldolgozást a cégek számára. Tehát magas szintű programozói és hálózati ismeretekkel rendelkező mérnökök ők, akiknek a tudása kiegészül a felhő szolgáltatások működésének ismeretével.

Nem csoda, hogy a legtöbb misztikus és nehezen értelmezhető munkakör az informatikai szektorhoz köthető. Ez a világon a leggyorsabban változó iparág, ami a mindennapi életünkre és szokásainkra is jelentős hatást gyakorol. Szinte naponta keletkeznek az új kifejezések, amiket felhasználóként is érdemes tudnunk. Ebből kifolyólag a munkakörök elnevezését is érdemes legalább nagyjából ismerni, hogy körülbelül mi mit takarhat. Tájékozottabbnak és naprakészebbnek tűnhetünk vele. Ezért készítette a munkakör leírását Patai Krisztina, a Randstad IT/ Telco senior branch managere, karriercoach.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek